黨委干部部/人力資源部（基層員工）

一、請結(jié)合各項指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)為整數(shù)。

優(yōu)秀：90-100分；良好：80-89分；一般：60-79分；較差：60分以下。擔(dān)當(dāng)作為情況6選1。

二、特別注意：領(lǐng)導(dǎo)干部測評后四項滿分為15分。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評

1.理想信念（0-10分）
深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，有政治定力，堅持和創(chuàng)新黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，弘揚(yáng)“航空報國精神”，堅定做強(qiáng)做優(yōu)做大公司的信心和決心。
2.政治擔(dān)當(dāng)（0-10分）
堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，勇于正視問題，善解發(fā)展難題，聚焦主責(zé)主業(yè)，致力于建設(shè)“中國的興華、世界的興華”。
3.創(chuàng)新發(fā)展（0-10分）
解放思想，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新，不斷贏得發(fā)展主動權(quán)。
4.深化改革（0-10分）
圍繞激發(fā)活力，提高效率，深化三項制度改革，加快落實軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，落實創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，強(qiáng)化創(chuàng)新型人才梯隊建設(shè)。
5.經(jīng)營業(yè)績（0-10分）
把握新發(fā)展階段，注重價值創(chuàng)造突出效益效率，優(yōu)化資源配置，公司內(nèi)在活力，市場競爭力、發(fā)展引領(lǐng)力持續(xù)增強(qiáng)。
6.人才建設(shè)（0-10分）
堅持黨管人才原則，全方位培養(yǎng)、用好人才，努力培養(yǎng)造就更多一流領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊、高技術(shù)技能人才。
7.管理效能（0-10分）
部門規(guī)章制度完善，決策機(jī)制科學(xué)，授權(quán)合理;部門經(jīng)營機(jī)制完善，管理理念先進(jìn)、方法科學(xué)，管理效能高。
8.黨風(fēng)廉政（0-10分）
堅持嚴(yán)的基調(diào)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)等行為，保持領(lǐng)導(dǎo)班子良好形象。
9.團(tuán)結(jié)協(xié)作（0-10分）
貫徹民主集中制原則，堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，領(lǐng)導(dǎo)班子分工合理、職責(zé)明確，整體功能強(qiáng)。
10.聯(lián)系群眾（0-10分）
貫徹黨的群眾路線，切實維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，掌握職工思想動態(tài)，解決群眾問題，職工隊伍穩(wěn)定、滿意度高。
11.領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為測評
（6選1）
二、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評

（1）劉作亮

1--4項滿分為10分

1.政治能力（0-10分）
深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，注重加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練和政治實踐歷練，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力。
2.政治表現(xiàn)（0-10分）
堅持理想信念，堅定建設(shè)“中國的興華、世界的興華”的信心和決心，表里如一、言行一致，在關(guān)鍵時刻、大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅定。
3.廉潔從業(yè)（0-10分）
嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅持謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，自覺培養(yǎng)健康情趣，帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，管好配偶、子女及其配偶和身邊的人。
4.一崗雙責(zé)（0-10分）
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任的意識和能力強(qiáng)，監(jiān)督檢查部門內(nèi)干部職工廉潔從業(yè)，對巡察和審計等發(fā)現(xiàn)的問題及時有效整改落實。
5--8項滿分為15分

5.思維心智（0-15分）
從容面對復(fù)雜的環(huán)境，在相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域有較強(qiáng)的專業(yè)能力和視野，具有解決問題的有效方法。
6.人際情商（0-15分）
善于組織協(xié)調(diào)各方資源，對人際關(guān)系有較高敏感度，能夠通過交流有力的影響他人。
7.結(jié)果導(dǎo)向（0-15分）
有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和主觀能動性，具有較高的績效標(biāo)準(zhǔn)，能激發(fā)團(tuán)隊動力，為達(dá)成結(jié)果，多措并舉。
8.變革創(chuàng)新（0-15分）
能夠推動變革，熱衷學(xué)習(xí)和嘗試新的方法與創(chuàng)意，善于引入新的觀念和方法，不滿足于現(xiàn)狀，持續(xù)改進(jìn)。
9.劉作亮同志擔(dān)當(dāng)作為測評
（6選1）
（2）韓存友

1--4項滿分為10分

1.政治能力（0-10分）
深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，注重加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練和政治實踐歷練，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力。
2.政治表現(xiàn)（0-10分）
堅持理想信念，堅定建設(shè)“中國的興華、世界的興華”的信心和決心，表里如一、言行一致，在關(guān)鍵時刻、大是大非面前態(tài)度鮮明、立場堅定。
3.廉潔從業(yè)（0-10分）
嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅持謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，自覺培養(yǎng)健康情趣，帶頭嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，管好配偶、子女及其配偶和身邊的人。
4.一崗雙責(zé)（0-10分）
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任的意識和能力強(qiáng)，監(jiān)督檢查部門內(nèi)干部職工廉潔從業(yè)，對巡察和審計等發(fā)現(xiàn)的問題及時有效整改落實。
5--8項滿分為15分

5.思維心智（0-15分）
從容面對復(fù)雜的環(huán)境，在相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域有較強(qiáng)的專業(yè)能力和視野，具有解決問題的有效方法。
6.人際情商（0-15分）
善于組織協(xié)調(diào)各方資源，對人際關(guān)系有較高敏感度，能夠通過交流有力的影響他人。
7.結(jié)果導(dǎo)向（0-15分）
有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和主觀能動性，具有較高的績效標(biāo)準(zhǔn)，能激發(fā)團(tuán)隊動力，為達(dá)成結(jié)果，多措并舉。
8.變革創(chuàng)新（0-15分）
能夠推動變革，熱衷學(xué)習(xí)和嘗試新的方法與創(chuàng)意，善于引入新的觀念和方法，不滿足于現(xiàn)狀，持續(xù)改進(jìn)。
9.韓存友同志擔(dān)當(dāng)作為測評
（6選1）
三、選人用人工作民主測評

1.您對本單位選人用人工作的總體評價
2.您對本單位執(zhí)行選人用人工作政策法規(guī)情況的看法
3.您對本單位整治用人上不正之風(fēng)工作的看法
4.您對本單位深化干部人事制度改革的看法
5.您對本單位從嚴(yán)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)人員的看法
6.您認(rèn)為本單位選人用人工作存在的突出問題是什么
7.您對本單位選人用人工作有何意見建議（如無意見請?zhí)顚憽盁o”）
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