（京東組）員工潛力值評(píng)分表-祝斌填

1、此問(wèn)卷由員工直屬上級(jí)填寫(xiě)，請(qǐng)您根據(jù)被評(píng)價(jià)人的日常表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)。
2、每小題最高分5分，最低1分。
3、請(qǐng)?jiān)陬}目右邊空格填寫(xiě)分?jǐn)?shù)。謝謝。
1. 所屬部門(mén)
2. 評(píng)價(jià)人（填表人）
3. 博聞強(qiáng)識(shí)：無(wú)論在工作或非工作領(lǐng)域皆擁有豐富的知識(shí)

1分：工作以外一竅不通。

2分：對(duì)工作以外的事情都不感興趣，也不了解。

3分：大多數(shù)人工作上的應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本勝任，工作以外的知識(shí)知道一點(diǎn)。

4分：無(wú)論在工作或非工作領(lǐng)域皆表現(xiàn)為知識(shí)豐富。

5分：不管什么領(lǐng)域都是專家。
胡永祥
4. 應(yīng)對(duì)復(fù)雜性：耐心于探究難題，潛心研究看上去無(wú)解的問(wèn)題

1分：不愿面對(duì)難題，說(shuō)服、逼迫都無(wú)效。

2分：遇到難題不太想嘗試，需要被逼迫。

3分：不會(huì)因?yàn)殡y題而退縮，會(huì)想辦法去探究，但不一定堅(jiān)持到底。

4分：耐心探究難題，潛心研究看上去無(wú)解的問(wèn)題，比較堅(jiān)持。

5分：難題在他面前總是被攻克。
胡永祥
5. 關(guān)聯(lián)思考：思維嚴(yán)謹(jǐn)；熟練地通過(guò)類似、類比的方式組合新思路

1分：經(jīng)常有邏輯錯(cuò)誤。

2分：邏輯思考不嚴(yán)密，常見(jiàn)為考慮事情不周全。

3分：思維嚴(yán)謹(jǐn)，可以清晰理解工作任務(wù)因果關(guān)系，準(zhǔn)確理解上級(jí)意圖。

4分：習(xí)慣通過(guò)類比串聯(lián)，形成新思路，常見(jiàn)與工作有關(guān)的新想法、新點(diǎn)子。

5分：經(jīng)常有突破性的點(diǎn)子或思路，給工作帶來(lái)意想不到的新價(jià)值。
胡永祥
6. 批判性思考：不接受理所當(dāng)然的說(shuō)法，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，強(qiáng)化對(duì)邏輯的梳理

1分：很少有自己的觀點(diǎn)，沒(méi)有主見(jiàn)，需要?jiǎng)e人告訴該怎么辦。

2分：有自己的觀點(diǎn)，一般會(huì)跟從權(quán)威或大多數(shù)人，表現(xiàn)為習(xí)慣原來(lái)的做法。

3分：思維不固化，不人云亦云，遇到事情有自己的看法和觀點(diǎn)。

4分：即使是權(quán)威的觀點(diǎn)，也會(huì)問(wèn)為什么并搞清楚答案（光問(wèn)為什么沒(méi)有找答案的行為則達(dá)不到4分）。

5分：透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，敢于挑戰(zhàn)和突破權(quán)威做法。
胡永祥
7. 靈活切換：隨時(shí)準(zhǔn)備好改變調(diào)整，適應(yīng)于不確定性

1分：不愿改變：表現(xiàn)為對(duì)制訂好的計(jì)劃進(jìn)行變更時(shí)表現(xiàn)抗拒、為難。

2分：愿意變通：愿意理解新信息和改變，但領(lǐng)導(dǎo)不一定能推動(dòng)。

3分：靈活執(zhí)行：隨時(shí)準(zhǔn)備好改變，領(lǐng)導(dǎo)一推就動(dòng)，但有可能不高效。

4分：多次切換：能緊跟戰(zhàn)術(shù)要求隨時(shí)調(diào)整行動(dòng)且高效。

5分：不確定性：對(duì)某項(xiàng)目或計(jì)劃全面修改，順利達(dá)成。
胡永祥
8. 同理溝通：考慮受眾的感受

1分：無(wú)法準(zhǔn)確感受自己內(nèi)心的情緒，缺乏自我關(guān)愛(ài)。

2分：時(shí)刻了解自我的感受，并從自我感受出發(fā)，不考慮他人感受。

3分：愿意站在對(duì)方角度思考，但往往沒(méi)有抓住對(duì)方的實(shí)際感受。

4分：對(duì)對(duì)方的情緒能感同身受，真實(shí)感受到對(duì)方的感受而不僅僅是識(shí)別。

5分：對(duì)對(duì)方的感受象對(duì)自己的孩子、愛(ài)人那樣感同身受，愿意犧牲。
胡永祥
9. 沖突管理：建設(shè)性的看待事物

1分：表現(xiàn)為一旦被駁斥或批評(píng)，都無(wú)法繼續(xù)交流，強(qiáng)烈拒絕不同意見(jiàn)。

2分：關(guān)注自己是否被駁斥或批評(píng)，并產(chǎn)生情緒，而不關(guān)注實(shí)際內(nèi)容。

3分：被駁斥或被批評(píng)的時(shí)候僅關(guān)注內(nèi)容是否正確，沒(méi)有強(qiáng)烈的主觀情緒。

4分：經(jīng)常與駁斥者達(dá)成共識(shí)，形成統(tǒng)一的觀點(diǎn)或成果。

5分：對(duì)駁斥觀點(diǎn)者心生喜悅，志同道合。
胡永祥
10. 客觀冷靜：沒(méi)有偏見(jiàn)，能自如的陳訴與他人相悖的觀點(diǎn)

1分：意見(jiàn)不同就情緒激動(dòng)或內(nèi)心沮喪回避報(bào)怨。

2分：過(guò)于堅(jiān)持自我觀點(diǎn)或過(guò)于不相信自我觀點(diǎn)。

3分：在有一定壓力時(shí)，雖然擔(dān)心、緊張，仍會(huì)表達(dá)不同觀點(diǎn)。

4分：不僅能自如表達(dá)與大多數(shù)人不同的觀點(diǎn)，也不固執(zhí)堅(jiān)持已見(jiàn)，僅參與客觀分析討論。

5分：引領(lǐng)不同觀點(diǎn)的探討，并順利達(dá)成一致。
胡永祥
11. 助人成功：愿意看到他人表現(xiàn)好，分享榮譽(yù)

1分：嫉妒他人的成績(jī)，有不利他人的言行。

2分:嫉妒他人的成績(jī)，但沒(méi)有不利于他人的言行。

3分:不爭(zhēng)搶功榮，不嫉妒，但很希望自己的努力被認(rèn)可。

4分:把榮譽(yù)讓給別人，愿意看到他人表現(xiàn)突出。

5分:為他人的榮譽(yù)默默做出支持，不留名，成就他人。
胡永祥
12. 心胸開(kāi)闊:對(duì)他人抱持開(kāi)放態(tài)度

1分:排斥他人任何觀點(diǎn)。

2分:用有色眼光去看待人或事。

3分:開(kāi)放的心態(tài)，尊重對(duì)他人的意見(jiàn)，認(rèn)真思考分析。

4分:對(duì)下屬或弱勢(shì)人員，仍會(huì)開(kāi)放和傾聽(tīng)，營(yíng)造討論氛圍。

5分:引領(lǐng)他人表達(dá)觀點(diǎn)，引導(dǎo)他人自我提升。
胡永祥
13. 勇于嘗試:喜歡測(cè)試新的想法、產(chǎn)品、服務(wù)，通過(guò)實(shí)驗(yàn)構(gòu)建初始

1分:抗拒變化。

2分:堅(jiān)持原有的規(guī)范，不愿輕易改變。

3分:把原有的工作做好的基礎(chǔ)上，會(huì)有改進(jìn)建議。

4分:經(jīng)常有新想法、新點(diǎn)子，不斷提出改進(jìn)建議，勇于嘗試。

5分:經(jīng)常測(cè)試、實(shí)踐，從行動(dòng)上驗(yàn)證自己的各種新想法、新點(diǎn)子。
胡永祥
14. 創(chuàng)新管理:收集各種信息，能夠提出新想法并付諸實(shí)踐

1分:對(duì)更好的做法視而不見(jiàn)，沒(méi)有反思、反應(yīng)、反饋。

2分:沒(méi)有分享好的做法、經(jīng)驗(yàn)、點(diǎn)子的意愿和行動(dòng)。

3分:愿意分享新想法和新點(diǎn)子。

4分:推動(dòng)他人接受好的建議和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5分:拿出方案和行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)新建議落地實(shí)施。
胡永祥
15. 勇于承擔(dān)變革壓力:心態(tài)成熟地面對(duì)變革對(duì)人的影響

1分：抗拒或反對(duì)變革帶來(lái)的個(gè)人利益的影響。

2分：面對(duì)變革帶來(lái)的利益影響，有情緒、有抱怨，比較消極。

3分：變革對(duì)自己或團(tuán)隊(duì)帶來(lái)不利時(shí)，基本服從領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求。

4分：坦然面對(duì)變革對(duì)自己或團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的利益影響，并協(xié)助開(kāi)展工作。

5分：成熟面對(duì)變革的不利影響，引領(lǐng)并積極推動(dòng)變革。
胡永祥
16. 角色彈性：根據(jù)情境調(diào)整、反應(yīng)

1分：濃厚的標(biāo)簽人（無(wú)法扮演任何與標(biāo)簽不同的角色）

2分：角色切換有困難，如做慣下屬的在做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí)總是等著別人給意見(jiàn)，做慣領(lǐng)導(dǎo)的在做項(xiàng)目成員時(shí)會(huì)喧賓奪主。

3分：能做到工作角色要求（上級(jí)/下級(jí)/同事/朋友/學(xué)員/導(dǎo)師）等。

4分：能快速適應(yīng)/扮演新角色（推動(dòng)者、配合者、觀察者），并能快速切換。

5分：變色龍，完美的角色扮演，與變革環(huán)境融入。
胡永祥
17. 善于推演及預(yù)見(jiàn)：引入不同的視角

1分：缺乏分析能力，不能找到事情的因果關(guān)系。

2分：分析能力不達(dá)標(biāo)，不能進(jìn)行一因多果或多因一果的分析。

3分：能充分分析相關(guān)工作的因果關(guān)系、邏輯關(guān)系。

4分：能從不同的角色（上級(jí)、其他部門(mén)）進(jìn)行不同維度不同專業(yè)的分析和推演。

5分：能創(chuàng)造性的推演，跨專業(yè)跨學(xué)科的專家式分析。
胡永祥
18. 激勵(lì)他人：能夠通過(guò)激勵(lì)建立團(tuán)隊(duì)，陳述時(shí)充滿激情活力

1分：很少認(rèn)可他人。

2分：沒(méi)有鼓勵(lì)他人的意愿。

3分：認(rèn)可他人，愿意鼓勵(lì)他人進(jìn)步。

4分：經(jīng)常通過(guò)溝通、獎(jiǎng)勵(lì)等方式鼓勵(lì)、激勵(lì)他人進(jìn)步。

5分：展現(xiàn)個(gè)人魅力，富有激情，影響他人進(jìn)步。
胡永祥
19. 實(shí)現(xiàn)成效：在初次處理特別的或困難的情況下表現(xiàn)良好

1分：對(duì)新任務(wù)完全無(wú)法執(zhí)行。

2分：對(duì)新任務(wù)需要在指導(dǎo)下才能執(zhí)行。

3分：對(duì)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)，能找到方法去執(zhí)行（不一定達(dá)成目標(biāo)）。

4分：對(duì)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)，想方設(shè)法達(dá)成目標(biāo)。

5分：對(duì)沒(méi)有接觸過(guò)的任務(wù)，能快速學(xué)習(xí)、應(yīng)用，并高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成目標(biāo)。
胡永祥
20. 勤奮好強(qiáng)：在許多方面付出努力，設(shè)定卓越的高標(biāo)準(zhǔn)，做出個(gè)人犧牲

1分：畏難

2分：在上級(jí)的監(jiān)督和推動(dòng)下工作。

3分：為完成上級(jí)要求，愿意付出努力。

4分：能設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并努力實(shí)現(xiàn)。

5分：為達(dá)成高標(biāo)準(zhǔn)，做出個(gè)人犧牲。
胡永祥
21. 實(shí)現(xiàn)影響力：具有顯著的存在感，自我肯定（與“創(chuàng)新管理”的不同是出發(fā)點(diǎn)不同，要發(fā)揮自己的影響力，而不是推動(dòng)新事項(xiàng)落地）

1分：沒(méi)有觀點(diǎn)，沒(méi)有存在感。

2分：會(huì)把自己的觀點(diǎn)陳述表達(dá)，別人是否接受無(wú)所謂。

3分：總想把想觀點(diǎn)推銷給他人。

4分：想法設(shè)法讓他人接受自己的觀點(diǎn)，并讓他人應(yīng)用。

5分：濃厚的影響力，被貼上“影響他人”的標(biāo)簽。
胡永祥
22. 溯本逐源：刨根問(wèn)底；對(duì)“為什么”感興趣（與“批判思維”的不同是結(jié)果不同，是要把事情做出好結(jié)果。）

1分：“算盤(pán)珠子拔一下動(dòng)一下”。

2分：按上級(jí)的話做，很少問(wèn)“為什么”。

3分：與上級(jí)的要求對(duì)標(biāo)清楚。

4分：用挑戰(zhàn)的方式（問(wèn)“為什么”）不斷反思結(jié)果是否是上級(jí)想要的。

5分：刨根問(wèn)底，影響了上級(jí)的要求，給上級(jí)更好的結(jié)果。

胡永祥
23. 好學(xué)善問(wèn)：好奇、不滿足現(xiàn)有局面、不斷求新

1分：厭煩自我學(xué)習(xí)，排斥新知識(shí)。

2分：沒(méi)有自我學(xué)習(xí)的興趣，沒(méi)有對(duì)新知識(shí)的好奇心。

3分：對(duì)工作關(guān)聯(lián)的知識(shí)面很好奇，經(jīng)常自我學(xué)習(xí)，向同行請(qǐng)教。

4分：對(duì)各方面的信息、知識(shí)都很好奇，不斷尋求新鮮事物、方法和知識(shí)。

5分：對(duì)多領(lǐng)域都有較深的研究，可以跨專業(yè)領(lǐng)域工作。

胡永祥
24. 善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：創(chuàng)造性的看待問(wèn)題，能從看起來(lái)雜亂的信息中找到關(guān)鍵因素

1分：理不出問(wèn)題清單，沒(méi)有任何思路。

2分：能理出問(wèn)題中的信息清單，較難發(fā)現(xiàn)根本原因。

3分：基本能找到存在問(wèn)題的根本原因（root cause)。

4分：總是能在困難或復(fù)雜的問(wèn)題中找到關(guān)鍵因素并有針對(duì)性的制定解決方案。

5分：能從沒(méi)有答案的難題中，創(chuàng)造出解決方案。

胡永祥
25. 富于人際智慧：對(duì)于他人的觀點(diǎn)感興趣

1分：只愛(ài)發(fā)表自己的意見(jiàn)，不愛(ài)聽(tīng)別人的意見(jiàn)。

2分：對(duì)他人的觀點(diǎn)不感興趣。

3分：尊重他人觀點(diǎn)。

4分：善于傾聽(tīng)，別人很愿意向他傾訴。

5分：別人覺(jué)得他是知已、伯樂(lè)，善于引導(dǎo)他人說(shuō)出內(nèi)心的想法。

胡永祥
26. 個(gè)人學(xué)習(xí)：持續(xù)進(jìn)步者

1分：十年如一日，維持原狀，沒(méi)有自我提高。

2分：在壓力下被迫進(jìn)步，不愿主動(dòng)學(xué)習(xí)。

3分：工作中不斷有進(jìn)步。

4分：長(zhǎng)期堅(jiān)持相關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高自己。

5分：多領(lǐng)域堅(jiān)持相關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高自己。

胡永祥
27. 自知之明：了解自身的極限，坦然地補(bǔ)救自身的不足，坦白、率直。

1分：自戀或自卑，不愿自我覺(jué)察。

2分：不愛(ài)反思和自我分析。

3分：能分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

4分：對(duì)自己的認(rèn)知與別人對(duì)自己的認(rèn)知相符合。

5分：能清晰的理解自己的優(yōu)缺點(diǎn)產(chǎn)生的根據(jù)原因，深層次了解自我動(dòng)機(jī)。

胡永祥
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