撫順石化公司2025年\n培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

各位同事:
        為提升公司培訓(xùn)計(jì)劃制定的科學(xué)性和針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作“上接戰(zhàn)略，下接績(jī)效”的目標(biāo)，做有價(jià)值的培訓(xùn)項(xiàng)目，開(kāi)展公司2025年培訓(xùn)需求調(diào)查，制定公司2025年培訓(xùn)計(jì)劃。
        本問(wèn)卷的各個(gè)題項(xiàng)與答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，您所填之答案僅供統(tǒng)計(jì)分析之用，決不個(gè)別處理或分開(kāi)發(fā)表，資料絕對(duì)保密，且不須填寫(xiě)個(gè)人姓名，敬請(qǐng)放心填答，十分感謝您的協(xié)助及對(duì)本次調(diào)查的支持。
1.您在本公司工作年限
2.您企業(yè)所屬類型
單位
3.您的崗位
4.您在培訓(xùn)中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?/legend>
下一頁(yè)
1-1培訓(xùn)規(guī)劃與體系建設(shè)
  • 完全不符合
  • 偶爾符合
  • 有時(shí)符合
  • 經(jīng)常符合
  • 完全符合
我以結(jié)果為導(dǎo)向，以價(jià)值最大化為目標(biāo)統(tǒng)籌公司年度培訓(xùn)規(guī)劃工作。
我對(duì)業(yè)務(wù)理解與問(wèn)題診斷能力較強(qiáng)，能夠把握關(guān)鍵培訓(xùn)需求。
我設(shè)計(jì)的培訓(xùn)方案針對(duì)性強(qiáng)、有深度、對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
我十分重視內(nèi)容、重點(diǎn)放在培訓(xùn)制度、課程、內(nèi)部培訓(xùn)講師培養(yǎng)等基礎(chǔ)性內(nèi)容上。
我關(guān)注并研究評(píng)估方式及其他企業(yè)所開(kāi)展的學(xué)習(xí)項(xiàng)目的價(jià)值，以便最具有價(jià)值的學(xué)習(xí)項(xiàng)目。
我能主動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)關(guān)的知識(shí)和技能。
培訓(xùn)對(duì)于提升企業(yè)效益、個(gè)人工作績(jī)效、促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展起到實(shí)際幫助作用。
線上培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)以及組織實(shí)施對(duì)公司培訓(xùn)工作而言來(lái)說(shuō)是全新的挑戰(zhàn)，有很多困難要克服。
1-2培訓(xùn)需求與項(xiàng)目設(shè)計(jì)
  • 完全不符合
  • 偶爾符合
  • 有時(shí)符合
  • 經(jīng)常符合
  • 完全符合
我認(rèn)為培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)，是公司培訓(xùn)成敗的關(guān)鍵。
我非常清楚培訓(xùn)需求調(diào)研要達(dá)成的目標(biāo)，掌握培訓(xùn)需求調(diào)查分析的方法和工具。
我在開(kāi)展培訓(xùn)工作時(shí)對(duì)基層的培訓(xùn)需求了解和精準(zhǔn)度高。
我基于需求分析，針對(duì)公司要求，崗位需求以及工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)。
我在培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)中涉及的活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容、資源、條件等方面具體、明確、清晰、真實(shí)、易于執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)。
在組織培訓(xùn)時(shí)，選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目是很大的挑戰(zhàn)。
1-3 培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施
  • 完全不符合
  • 偶爾符合
  • 有時(shí)符合
  • 經(jīng)常符合
  • 完全符合
培訓(xùn)項(xiàng)目的相關(guān)政策不夠完善，有時(shí)開(kāi)展工作時(shí)束手束腳。
學(xué)員對(duì)參與線上培訓(xùn)項(xiàng)目積極性自發(fā)性不高，組織管理有一定困難。
1-4 學(xué)員參加培訓(xùn)的情況
  • 完全不符合
  • 偶爾符合
  • 有時(shí)符合
  • 經(jīng)常符合
  • 完全符合
學(xué)員非常積極地參加公司的培訓(xùn)。
學(xué)員帶著工作上的疑惑和問(wèn)題參加培訓(xùn)。
學(xué)員希望通過(guò)培訓(xùn)能掌握更多的知識(shí)和技能。
學(xué)員培訓(xùn)前完全清楚此次培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。
培訓(xùn)師的培訓(xùn)方式對(duì)學(xué)員掌握培訓(xùn)內(nèi)容和工作中應(yīng)用很重要。
1-5您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么？請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種。請(qǐng)選擇3項(xiàng)。
1-6 您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么？請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種。請(qǐng)選擇3種。
1-7以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重哪一點(diǎn)（可多選，最多選三項(xiàng)）。請(qǐng)選擇3項(xiàng)。
1-8您認(rèn)為哪些形式的培訓(xùn)成果對(duì)企業(yè)和學(xué)員更有價(jià)值[排序題]
1-9您認(rèn)為作為培訓(xùn)組織方，工作中最大的困難是什么：
1-10 您認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的主要因素是什么（可多選，最多選四項(xiàng)）：（請(qǐng)選擇4項(xiàng)）
1-11我認(rèn)為培訓(xùn)價(jià)值的主要體現(xiàn)在【排序題】
2-1 我對(duì)工作和培訓(xùn)的看法
  • 完全不符合
  • 偶爾符合
  • 有時(shí)符合
  • 經(jīng)常符合
  • 完全符合
我能夠獨(dú)自解決工作中出現(xiàn)的困難和存在的問(wèn)題。
我非常積極地參加公司的培訓(xùn)。
我?guī)еぷ魃系囊苫蠛蛦?wèn)題參加培訓(xùn)。
我希望通過(guò)培訓(xùn)能掌握更多的知識(shí)和技能。
我能很快地接受并吸收培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能。
我能經(jīng)常思考如何將培訓(xùn)知識(shí)運(yùn)用到工作中并且頗有成效。
我對(duì)參加線上培訓(xùn)項(xiàng)目持有保留態(tài)度。
2-2 我對(duì)工作和培訓(xùn)的看法
  • 完全不符合
  • 偶爾符合
  • 有時(shí)符合
  • 經(jīng)常符合
  • 完全符合
我認(rèn)為我完全掌握了培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容。
我認(rèn)為我學(xué)習(xí)的收獲是我參加培訓(xùn)的想學(xué)到的。
培訓(xùn)之后，我們意識(shí)到了培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)于工作的重要性。
我的工作行為得到改善，新的行為成為工作習(xí)慣。
培訓(xùn)之后，我知道如何將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
2-3您認(rèn)為哪些形式的培訓(xùn)成果對(duì)您和企業(yè)更有價(jià)值。[排序題]
2-4您認(rèn)為培訓(xùn)價(jià)值的主要體現(xiàn)為[排序題]
3-1 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)
  • 完全不符合
  • 偶爾符合
  • 有時(shí)符合
  • 經(jīng)常符合
  • 完全符合
培訓(xùn)目標(biāo)清晰具體，可達(dá)成體現(xiàn)培訓(xùn)過(guò)程與結(jié)果的統(tǒng)一。
課程目標(biāo)定位針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的需求特點(diǎn)與層次，滿足學(xué)員分級(jí)、分類、分層發(fā)展需求，提升其解決問(wèn)題的技能
課程內(nèi)容聚焦主題，內(nèi)容選擇典型，精煉新穎，深度、廣度，難度適中
課程內(nèi)容中理論與實(shí)踐比例合理，重體驗(yàn)，重應(yīng)用
課程素材、例證、數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)引用符合規(guī)范，來(lái)源可靠。
3-2培訓(xùn)課程教學(xué)實(shí)施
  • 完全不符合
  • 偶爾符合
  • 有時(shí)符合
  • 經(jīng)常符合
  • 完全符合
對(duì)學(xué)講的內(nèi)容非常熟悉，應(yīng)用自如，深入淺出，舉例說(shuō)服力較強(qiáng)
提前預(yù)熱課程，做好課程導(dǎo)入，幫助學(xué)員快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)
課堂目標(biāo)表述清楚，使學(xué)員清楚的了解學(xué)習(xí)目標(biāo)與任務(wù)
給學(xué)員提供相應(yīng)的輔助性材料或拓展性資料，內(nèi)容和方法有利于使所講內(nèi)容與學(xué)員原有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)建立聯(lián)系
積極與學(xué)員互動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)員積極思維
對(duì)學(xué)員課下提出的需求，能夠積極的給予幫助和指導(dǎo)，能夠滿足學(xué)員的需求
對(duì)活動(dòng)中可能生成的問(wèn)題有預(yù)案，能夠?qū)W(xué)員提出的合理要求做出及時(shí)靈活的反應(yīng)
3-3學(xué)員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的情況
  • 完全不符合
  • 偶爾符合
  • 有時(shí)符合
  • 經(jīng)常符合
  • 完全符合
學(xué)員非常積極的參加培訓(xùn)課程和培訓(xùn)活動(dòng)的學(xué)習(xí)
學(xué)員帶著工作上的疑惑和問(wèn)題參加培訓(xùn)
學(xué)員希望通過(guò)培訓(xùn)能掌握更多的知識(shí)和技能
培訓(xùn)方式，對(duì)學(xué)員掌握培訓(xùn)內(nèi)容和工作中應(yīng)用很重要。
培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)效果影響學(xué)員在工作中應(yīng)用這些內(nèi)容
3-4培訓(xùn)教學(xué)反饋與自我評(píng)價(jià)
  • 完全不符合
  • 偶爾符合
  • 有時(shí)符合
  • 經(jīng)常符合
  • 完全符合
培訓(xùn)后，學(xué)員能夠具體說(shuō)明所學(xué)內(nèi)容或方法，對(duì)自己工作的啟發(fā)和指導(dǎo)
經(jīng)常有學(xué)員對(duì)我本人的講授能力很認(rèn)可
培訓(xùn)后，我會(huì)了解效果評(píng)估的情況，及時(shí)調(diào)整自己的不足
我認(rèn)為自己組織開(kāi)展線上培訓(xùn)的能力需要提升
教室等硬件資源、培訓(xùn)服務(wù)等保障因素會(huì)影響培訓(xùn)的效果
我認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)管理制度有待完善優(yōu)化。
3-5您認(rèn)為哪些形式的培訓(xùn)成果對(duì)企業(yè)和學(xué)員更有價(jià)值（排序題 ）
3-6我認(rèn)為培訓(xùn)價(jià)值的主要體現(xiàn)為（排序題）
更多問(wèn)卷 復(fù)制此問(wèn)卷