2024年實樸檢測員工滿意度/敬業(yè)度問卷調查

親愛的員工:

您好!為了提高員工的工作積極性以及更全面地了解員工對公司在工作發(fā)展、薪資福利及工作環(huán)境等各方面的滿意程度,特制定本調查問卷,通過此調查問卷,能為公司的各項政策的制訂提供依據(jù),最終能更大程度地滿足員工的需求,更好的完善公司各方面管理制度,并達到有的放矢的目的,現(xiàn)對我公司員工進行此次問卷調查,希望大家從公司及自身的利益出發(fā),積極配合,認真地填寫該調查問卷。非常感謝您對公司以及本次調查的理解和支持!調查問卷說明:

(1) 本次調查問卷涉及企業(yè)文化認同、薪酬與福利、培訓發(fā)展、員工關系、組織支持、個人發(fā)展、職能部門滿意度7個維度,問卷簡明扼要并易于回答。

(2) 我們將對此份調查問卷中涉及的信息嚴格保密,您可以放心做答。

(3) 請您按實際情況作答,否則將有可能影響調查結果的準確性。

(4) 該問卷采用5分制評分,1分代表很不滿意, 5分代表很滿意。

1.

所屬區(qū)域 

2.

職級 

3.

司齡 

公司認同

4.

您對公司企業(yè)文化的認同度(使命、愿景、價值觀) 

5.

您對公司制度文化的認同度

6.

能在公司困境中與公司相向而行,并愿意做出貢獻 

7.

您對公司企業(yè)文化的35張圖最認同哪幾張 

薪酬與福利

8.

在當前經(jīng)濟形勢下,匹配現(xiàn)有工作量及產(chǎn)出,對現(xiàn)在的收入滿意度如何

9.

現(xiàn)有的激勵和獎勵制度的滿意度如何 

培訓與發(fā)展

10.

對現(xiàn)有的培訓需求及落地激勵政策滿意度如何 

11.

公司現(xiàn)有培訓平臺的參與度、活躍度和實用性如何

12.

給公司現(xiàn)有培訓力量:培訓師、帶教老師打分 

13.

您最需要的培訓課程是

員工關系

14.

對因生產(chǎn)需要安排綜合工時排班的認同度如何 

15.

對現(xiàn)有的員工交流-企業(yè)座談會形式的交流渠道是否認同

16.

是否認同公司管理者能營造積極向上的團隊氛圍 

17.

是否認同節(jié)假日慰問及活動豐富多彩,給予您積極的鼓勵作用 

組織支持
18.

您的直接主管/經(jīng)理非常關心你的個人生活

19.

愿意向上司或公司管理層提出好的建議或意見

20.

是否認同在我們部門,每個人很明確自己的工作職責,且緊密合作完成工作

21.

您對現(xiàn)有崗位晉升提拔制度是否認同

個人發(fā)展
22.

在過去的一年內我在公司中是否有機會獲得學習和成長

23.

.所在工作單位/團隊/部門是否有人鼓勵我的發(fā)展

24.

是否知道工作單位/團隊/部門對我的崗位工作要求

對職能部門工作滿意度

25.

您對職能部門(人事、采購、財務、信息)的服務溝通是否滿意 

26.

您覺得對哪個職能部門的服務比較滿意(人事、采購、財務、信息) 

27.

2025年您覺得職能部門如何支持您會更能達成集體目標

28.

對公司的其他意見或建議 

員工滿意度調查應用 復制此問卷