2024年度內(nèi)蒙古項目部綜合測評
各分（子）公司、項目部班子民主測評說明

經(jīng)營業(yè)績：貫徹落實金隅整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，科學(xué)謀劃和扎實開展年度各項工作，勤勉敬業(yè)、真抓實干，創(chuàng)新驅(qū)動、提質(zhì)增效，推動高質(zhì)量發(fā)展，完成全年任務(wù)指標(biāo)，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗經(jīng)營業(yè)績，推動公司健康可持續(xù)發(fā)展等方面情況。

管理水平：管理思路清晰，了解掌握公司及行業(yè)管理現(xiàn)狀，具備一定的專業(yè)水平。管理職責(zé)清晰，制度執(zhí)行規(guī)范，管理流程通暢，決策機制合理，授權(quán)分權(quán)有度，有效解決公司管理問題等方面的情況。

團結(jié)協(xié)作：堅持民主集中制原則，班子集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工負責(zé)，決策科學(xué)民主、執(zhí)行強力高效，維護大局、團結(jié)協(xié)作，相互支持補臺、彼此信任配合，發(fā)揮班子整體合力等方面情況。

作風(fēng)形象：嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，遵守和踐行廉潔自律準(zhǔn)則，加強班子作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，反對形式主義、官僚主義，管好自己、身邊人和身邊事。敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，引領(lǐng)帶動黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)等方面情況。

規(guī)矩意識：嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按集團、公司各項制度辦事。堅持集體研究，堅持學(xué)習(xí)遵守各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己并要求團隊守規(guī)矩講紀(jì)律，堅決抵制違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象等方面的情況。

聯(lián)系基層：班子深入基層，廣泛聯(lián)系群眾，關(guān)心關(guān)注基層群眾反映的問題，積極解決基層群眾反映的問題等方面的情況。

政治生態(tài)：政治敏感性強，思想與行動上與上級保持一致，有效發(fā)揮黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作用。積極踐行金隅“干事文化”。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧，積極向上，獎勤罰懶，懲惡揚善，紀(jì)律嚴(yán)明，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，團隊氛圍輕松和諧等方面的情況。

改革創(chuàng)新：敢于發(fā)現(xiàn)問題，勇于探索，不墨守成規(guī)，積極為改革發(fā)展出謀劃策，不斷解放思想，拓寬思路，轉(zhuǎn)變工作方式，探索行業(yè)前沿，創(chuàng)新管理等方面的情況。

黨建工作：嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，認真開展“三會一課”工作，密切聯(lián)系群眾。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨工作，強抓黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況

整改落實：具備較高的政治站位，把各項檢查問題整改作為重大的政治任務(wù)，以高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)組織問題的整改落實，制定詳實有效的整改措施，整改效果較好等方面的情況。
請對本單位班子進行評價
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經(jīng)營業(yè)績
管理水平
團結(jié)協(xié)作
作風(fēng)形象
規(guī)矩意識
聯(lián)系基層
政治生態(tài)
改革創(chuàng)新
黨建工作
整改落實
綜合評價
各分（子）公司、項目部中層管理人員民主測評說明

一、道德品質(zhì)（20分）

1.政治品德（1～5分）：政治站位高，政治意識強，能認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨性觀念和組織紀(jì)律性強，堅決貫徹落實上級黨組織決策部署和指示精神。

2.職業(yè)道德（1～5分）：自覺遵守職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，扎實踐行金隅干事文化；工作中愛崗敬業(yè)、誠實守信，講求職業(yè)操守、秉承專業(yè)精神；干事出于公心，沒有個人私心雜念。

3.規(guī)矩意識（1～5分）：嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按集團、公司各項制度辦事。嚴(yán)格要求自己并要求團隊守規(guī)矩講紀(jì)律，堅決抵制違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象等方面的情況，以身作則，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

4.工作作風(fēng)（1～5分）：工作作風(fēng)正派，為人正直，求真務(wù)實，腳踏實地；忠于職守，堅定執(zhí)行上級各項規(guī)定。

二、能力素質(zhì)（滿分20）

1.工作思路（1～5分）：思路清晰、視野開闊，有較強的綜合分析能力，能把握問題實質(zhì)。

2.工作方法（1～5分）：注重工作方式方法，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，能充分調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的激情活力，能較好發(fā)揮員工個人專長，能有效團結(jié)帶領(lǐng)部門員工共同推進工作。

3.專業(yè)水平（1～5分）：具有過硬的專業(yè)水平和較強的學(xué)習(xí)能力，能與時俱進，持續(xù)提升與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力，能指導(dǎo)企業(yè)開展本專業(yè)工作。

4.團隊管理（1～5分）：團隊整體掌控能力強，善于溝通，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力，團隊凝聚力強，管理氛圍輕松和諧，團隊具有較好的精神風(fēng)貌。

三、勤勉敬業(yè)（滿分20）

1.擔(dān)當(dāng)意識（1～5分）：勇于擔(dān)當(dāng)，不推諉，不扯皮，積極協(xié)調(diào)各方資源解決企業(yè)問題，幫助企業(yè)在研究解決重點難點問題上出謀劃策。

2.責(zé)任意識（1～5分）：有積極的工作態(tài)度，真抓實干、勇于負責(zé)；對企業(yè)改革發(fā)展有強烈的責(zé)任心、使命感；面對難題和“硬骨頭”，具有較強的攻堅克難意識和一抓到底的精神。

3.協(xié)作意識（1～5分）：熟練協(xié)調(diào)各方資源，協(xié)作意識強，好共事，具有良好的人格魅力，能夠贏得他人的理解和支持，推動組織目標(biāo)的實現(xiàn)。

4.聯(lián)系基層（1～5分）：廣泛聯(lián)系群眾，關(guān)心關(guān)注基層群眾反映的問題，積極解決基層群眾反映的問題等方面的情況

四、工作業(yè)績（滿分20）

1.履職盡責(zé)（1～5分）：認真對照部門職責(zé)及個人履職要求，既能把各項工作任務(wù)細化分解落實到位，又能為員工提供必要和有效的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，凝聚合力共同完成工作任務(wù)。

2.工作效率（1～5分）：工作執(zhí)行力較強，工作效率高，不耽誤，不拖沓，時間計劃性強，有效完成公司各項工作。

3.工作質(zhì)量（1～5分）：在推進工作任務(wù)落實方面，工作質(zhì)量高，業(yè)績突出；在保證結(jié)果的同時，也注重過程合法合規(guī)。

4.工作創(chuàng)新（1～5分）：能創(chuàng)造性地開展工作，在完成工作任務(wù)過程中有好方法、好措施；善于接受新事物、新技術(shù)、新觀點，不墨守陳規(guī)、不固步自封。有開拓精神和工作激情，

五、廉潔自律（滿分20）

1.廉潔從業(yè)（1～10分）：清正廉潔，能嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)和廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，工作中帶頭落實黨的各項規(guī)定，以身作則。

2.“一崗雙責(zé)”（1～10分）：積極落實“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求團隊廉潔自律，關(guān)注員工思想動態(tài)，善于做員工思想工作。
請對伊子軍同志進行評價
道德品質(zhì)
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政治品德
職業(yè)道德
規(guī)矩意識
工作作風(fēng)
能力素質(zhì)
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工作思路
工作方法
專業(yè)水平
團隊管理
勤勉敬業(yè)
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擔(dān)當(dāng)意識
責(zé)任意識
協(xié)作意識
聯(lián)系基層
工作業(yè)績
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履職盡責(zé)
工作效率
工作質(zhì)量
工作創(chuàng)新
廉潔自律
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廉潔從業(yè)
“一崗雙責(zé)”
抓黨建或支持黨建綜合評價
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抓黨建或支持黨建綜合評價
綜合評價
請對陳凱同志進行評價
道德品質(zhì)
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政治品德
職業(yè)道德
規(guī)矩意識
工作作風(fēng)
能力素質(zhì)
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工作思路
工作方法
專業(yè)水平
團隊管理
勤勉敬業(yè)
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擔(dān)當(dāng)意識
責(zé)任意識
協(xié)作意識
聯(lián)系基層
工作業(yè)績
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履職盡責(zé)
工作效率
工作質(zhì)量
工作創(chuàng)新
廉潔自律
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廉潔從業(yè)
“一崗雙責(zé)”
抓黨建或支持黨建綜合評價
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抓黨建或支持黨建綜合評價
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