干部價值觀評價問卷

1、請對被評價人提倡的行為符合度進行評價：

具有愛崗精神，忠于企業(yè)、熱愛崗位、廉潔自律，時刻維護公司利益，與企業(yè)同呼吸共命運。

2、被評價人是否具有以下反對行為：

損害公司利益與形象、破壞內(nèi)部團結(jié)、勾結(jié)外部利益群體、損公肥私。

3、請對被評價人提倡的行為符合度進行評價：

具有契約精神，誠實守信，說到做到，向客戶、向公司承諾過的事項按期保質(zhì)完成。

4、被評價人是否具有以下反對行為：

只說不做、虎頭蛇尾、做表面文章、表里不一。

5、請對被評價人提倡的行為符合度進行評價：

具有擔當精神，碰到困難不回避不推諉，積極主動迎接挑戰(zhàn)，無私無畏承擔責任，不達目的決不放棄。

6、被評價人是否具有以下反對行為：

斤斤計較、推卸責任、躲避問題。

7、請對被評價人提倡的行為符合度進行評價：

具有合作精神，愿補臺不拆臺，主動牽頭或參與跨單位（部門）項目且取得明顯成效。

8、被評價人是否具有以下反對行為：

本位主義、山頭主義、損人利己。

9、請對被評價人提倡的行為符合度進行評價：

具有職業(yè)精神，重業(yè)績講貢獻，圍繞客戶和公司需要，輸出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、管理和服務(wù)。

10、被評價人是否具有以下反對行為：

無效低效勞動、浪費公司資源。

11、請對被評價人提倡的行為符合度進行評價：

具有奮斗精神，對事業(yè)充滿激情，主動跳出“舒適圈”，樂學進取、善于創(chuàng)新、敢于變革，能快速精準聚焦戰(zhàn)略、快速精準響應(yīng)客戶。

12、被評價人是否具有以下反對行為：

固步自封、得過且過、懶散拖沓。