員工敬業(yè)度調(diào)查問卷1.3測試版

歡迎參加2024員工意識調(diào)查!

       通過本次調(diào)研，您將有機(jī)會對于您的公司與工作提出您的意見。

       保密措施

       將保證對您的答復(fù)意見進(jìn)行保密與匿名。您公司中的任何人員均無權(quán)查閱您的個(gè)人信息與答案。所有答復(fù)均不存在對錯(cuò)之分。我們鼓勵(lì)您給出客觀、公正的意見。

請遵守下列規(guī)則以完成調(diào)查:

       1.本問卷共計(jì)76題，您大約只需20分鐘完成問卷的所有問題。

       2.請不要與其他人討論問卷內(nèi)容。您應(yīng)就個(gè)人感覺來回答問題，而不是依您覺得其他人會怎么想來作答。

填寫說明

?選擇最能描述您或您意見的選項(xiàng)。

?每一個(gè)問題只能選擇一個(gè)答案。

進(jìn)入“意見部分”問卷時(shí)，一般每個(gè)問題設(shè)置五個(gè)選項(xiàng)：

同意傾向同意 中立 傾向不同意 不同意

Ⅰ.關(guān)于您

您的部門為？

您的職級為?

您的性別為?

您在本公司的服務(wù)年限為?

您的年齡為?

您所屬的職能為?

II.意見部分

定義

在開始填寫問卷之前，這里有一些對您填寫問卷將有所幫助的定義。

請仔細(xì)閱讀并做適時(shí)的參考。

“這家公司”指的是集團(tuán)公司

“部門”指的是職能領(lǐng)域上您每天工作所屬或您的團(tuán)隊(duì)所屬的地方。請按照您至今所在的部門填答。

“管理層”指的是您公司的CE0和董事會成員。

“我的上司”指的是您直接匯報(bào)的上級，即直屬上級。

“客戶”指的是公司外部和內(nèi)部對接您工作的人。
1.我認(rèn)為我所工作的公司履行了社會責(zé)任(例如:捐資助學(xué)，植樹造林等公益活動(dòng)，但不限于上述列舉的活動(dòng))。
2.我非常清楚的了解自己的工作職責(zé)。
3.我清楚了解公司的整體的方向和目標(biāo)。
4.我非常認(rèn)同公司的目標(biāo)。
5.在這家公司，無論從事何種工作的員工都會得到尊重。
6.根據(jù)集團(tuán)2026愿景，員工們會定期探討理想中的公司未來。
7.我認(rèn)為集團(tuán)2026愿景中“慧動(dòng)未來”這一概念已經(jīng)在公司逐步形成。
8.我認(rèn)為我的薪酬是公平的。
9.我們同事間的相處通常很融洽。
10.據(jù)我所知，我們的薪酬水平與其他公司一樣好或更好。
11.公司管理層已與員工充分溝通了公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略方向。
12.公司能夠很好的傳達(dá)對員工有影響的信息(如公司財(cái)務(wù)結(jié)果，戰(zhàn)略，組織結(jié)構(gòu)變化，培訓(xùn)，機(jī)會，各種新規(guī)政策等)。
13.我認(rèn)為我的直屬上級的決策與企業(yè)理念一致。
14.我有能夠幫助我有效完成工作所需的資源(設(shè)備，工具，系統(tǒng)，技術(shù)等)。
15.我的上司會關(guān)心我工作以外的生活。
16.我的部門和其他部門有良好的合作。
17.與我一起工作的同事能互相合作，完成工作。
18.我個(gè)人認(rèn)為我自己的工作能夠?qū)蛻艋蛏鐣碡暙I(xiàn)。
19.我們不斷努力以確保我們的流程盡可能高效。
20.我所在團(tuán)隊(duì)的員工被鼓勵(lì)提出創(chuàng)新方法解決與工作相關(guān)的問題。
21.以我的經(jīng)驗(yàn)來看，所有員工都被要求遵守相同的企業(yè)倫理規(guī)則。
22.我了解我的工作績效是如何被評估的。
23.在這家公司，我們在預(yù)測客戶所期待的產(chǎn)品和服務(wù)方面做得非常好。
24.在我看來，公司在提升最有能力的員工方面做得非常好。
25.公司管理層關(guān)心員工的幸福感。
26.公司的培訓(xùn)課程對我的個(gè)人職業(yè)發(fā)展以及技能方面有很大幫助。
27.公司的福利項(xiàng)目符合我的需求。
28.我認(rèn)為管理層的決策與企業(yè)理念一致。
29. 我充分參與到影響我工作相關(guān)決策中，對此我感到滿意。
30.我所工作的公司對外部事務(wù)的處理(例如:客戶及供應(yīng)商事務(wù)對應(yīng)方面)是誠信的。
31.我的工作讓我有個(gè)人成就感。
32.根據(jù)集團(tuán)2026愿景，我的上司清楚地解釋了我的工作需要實(shí)現(xiàn)哪些目標(biāo)，以幫助更大的組織(部門，車間等)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
33.公司支持彈性工作時(shí)間來幫助員工平衡工作與個(gè)人生活。(彈性工作制是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時(shí)間長度的前提下，員工可以靈活地、自主地選擇工作的具體時(shí)間安排，以代替統(tǒng)一、固定的上下班時(shí)間的制度。) 
34.我有足夠的授權(quán)來做好我的工作。
35.我所工作的公司對內(nèi)部事務(wù)的處理(例如:員工事務(wù)的對應(yīng)方面)是誠信的。
36.通常，我所在的部門有足夠的人手處理日常工作。
37.我知道自己的工作是如何為公司目標(biāo)的達(dá)成作出貢獻(xiàn)的。
38.公司會對績效表現(xiàn)差的員工采取適當(dāng)?shù)拇胧?br>
39.我認(rèn)為我可以向合適級別的管理層報(bào)告不誠信或不道德的行為而不擔(dān)心被報(bào)復(fù)。

40.我理解集團(tuán)2026愿景的含義。

41.公司提供了一個(gè)包容文化差異與生活習(xí)慣差異的工作環(huán)境。

42.我的上司培養(yǎng)了員工的能力。

43.我所在的團(tuán)隊(duì)會開誠布公地討論不同的觀點(diǎn)，以作出決策。

44.我的上司會對我的出色的工作表現(xiàn)予以認(rèn)可。

45.公司的管理層尊重職場中的多元化(理解并尊重個(gè)人差異)。

46.公司提供了一個(gè)包容年齡差異的工作環(huán)境。

47.能成為這家公司的一員，我非常自豪。

48.在我看來，公司能及時(shí)地進(jìn)行決策。

49.在我看來，這家公司確實(shí)以客戶為導(dǎo)向。

50.我所在部門的工作井井有條。

51.我所在的團(tuán)隊(duì)能夠有效處理工作上遇到的挑戰(zhàn)。

52.公司對質(zhì)量的承諾能在我們?nèi)粘９ぷ髦械玫胶芎玫伢w現(xiàn)。

53.我所在的部門各團(tuán)隊(duì)之間的合作關(guān)系良好。

54.我的部門持續(xù)地尋找更好的方法來服務(wù)他的客戶。

55.我在公司有機(jī)會獲得個(gè)人發(fā)展和成長。

56.我感受到激勵(lì)，為了完成工作，我會去承擔(dān)更多的責(zé)任。

57.在我的工作中，我會識別客戶和社會的需求，并尋找滿足這些需求的新方法。

58.公司提供了一個(gè)包容個(gè)人背景差異的工作環(huán)境。

59.當(dāng)我在嘗試新的挑戰(zhàn)時(shí)，我的上司能夠積極的給予我?guī)椭?br>

60.公司的企業(yè)理念指導(dǎo)著我的日常工作。

61.公司提供了一個(gè)包容性別差異的工作環(huán)境。

62.根據(jù)集團(tuán)2026愿景，我的上司用他/她自己的方式來告訴員工他/她想要實(shí)現(xiàn)的部門未來的狀態(tài)。

63.我清楚了解我所在部門的方向和目標(biāo)。

64.我對這家公司的長遠(yuǎn)未來有信心。

65.我的工作日程安排讓我有足夠的靈活性來滿足我個(gè)人/家庭的需要。

66.我認(rèn)為我的工作績效得到了公正的評估。

67.我可以保持充沛的精力，面對一天的工作。

68.你覺得公司在績效和收入關(guān)聯(lián)方面做得好不好? 

69.我知道集團(tuán)公司有舉報(bào)熱線。
70.我有一些事情想通過舉報(bào)熱線進(jìn)行舉報(bào)。

71.不打算舉報(bào)的原因是什么?

Ⅲ.自由記述部分

1.在過去一年里，你所在的公司中是否有違反遵紀(jì)守法的情況? 

若回答為(是)的時(shí)候，從下面最多選擇三項(xiàng)，將序號填入下方表格內(nèi)，并記述他的內(nèi)容。希望公司進(jìn)行特別調(diào)查的，請?jiān)敿?xì)說明或通過集團(tuán)舉報(bào)熱線進(jìn)行舉報(bào)。

若選其他，請?zhí)钊刖唧w內(nèi)容

2.在過去一年里，你所在的公司中是否可能有違反遵紀(jì)守法的情況?

若回答為(是)的時(shí)候，從下面最多選擇三項(xiàng)，將序號填入下方表格內(nèi)，并記述他的

內(nèi)容。希望公司進(jìn)行特別調(diào)查的，請?jiān)敿?xì)說明或通過集團(tuán)舉報(bào)熱線進(jìn)行舉報(bào)。

若選其他，請?zhí)钊刖唧w內(nèi)容
3.對于遵紀(jì)守法活動(dòng)的想法或意見，以及上述調(diào)查未能涉及的內(nèi)容，可以自由記述。
4.請寫下您對集團(tuán)2026愿景的看法或疑問。
5.請寫下與問卷問題或您的答案相關(guān)的任何意見或要求。

感謝您的參與!

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