新興鑄管股份有限公司新生代員工激勵機(jī)制調(diào)查問卷

尊敬的女士/先生：
您好！
非常感謝您在百忙之中抽出時間來填寫此份調(diào)查問卷。此問卷旨在了解新興鑄管股份有限公司新生代員工對公司激勵機(jī)制的滿意程度。問卷為不記名問卷，數(shù)據(jù)搜集與統(tǒng)計嚴(yán)格保密，問卷結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究，將不會泄露您個人隱私并且保證不會對您的工作和生活造成任何不良影響，請您放心填寫。您所提供的信息和寶貴意見將直接影響研究結(jié)果的可信度與有效性，再次對您為本次研究所做出的支持和幫助致以誠摯謝意！
祝您生活愉快，工作順利！

1.您的性別

男女

2.您的年齡是

25歲以下25-30歲30歲以上

3.您的最高學(xué)歷是

高中及以下專科本科研究生及以上

4.您在公司的工作年限

1年以下1-3年3-5年5年以上

5.您的職務(wù)

普通職工基層干部中層干部

6.您目前的薪資相比市場上同類崗位的薪資情況如何?

偏高持平偏低沒了解過

7.您對目前公司的薪資組成滿意嗎?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

8. 您認(rèn)為公司的薪酬體系是否公平合理?

非常公平合理比較公平合理一般不太公平合理完全不公平合理

9.您對目前公司的福利待遇是否滿意?（如五險一金、帶薪休假等）

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

10.您對公司目前的管理制度是否滿意?

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

11.您是否滿意目前的工作環(huán)境?

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

12.您所在部門對員工工作績效的考核頻率是多久一次?

每月一次每季度一次半年一次一年一次不定期

13.您對目前的績效考核頻率是否滿意?

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

14.您對目前績效考核的標(biāo)準(zhǔn)是否滿意?

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

15.您對績效考核的公平性是否滿意?

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

16.您對目前技能培訓(xùn)的頻率是否滿意?

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

17.您對目前培訓(xùn)的內(nèi)容是否滿意?

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

18.您對目前公司的評獎評優(yōu)公平性是否滿意?

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

19.您對公司目前的激勵機(jī)制認(rèn)可度如何?

非常認(rèn)可比較認(rèn)可一般比較不認(rèn)可非常不認(rèn)可

20.您認(rèn)為公司的激勵機(jī)制是否激發(fā)了您的工作積極性?

非常能激發(fā)一定程度上能激發(fā)不太能激發(fā)完全不能激發(fā)

21.您認(rèn)為哪種激勵方式對您最有效?（可多選）

提高薪酬晉升機(jī)會培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會工作靈活性獎勵和認(rèn)可制度其他（請說明）

22.您覺得下列影響你工作動力的因素，優(yōu)先度如何排列?(請按優(yōu)先等級依次選擇，至少選擇3個)

薪酬福利待遇工作環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可度工作內(nèi)容同事關(guān)系自我價值實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化技能培訓(xùn)其他(請詳細(xì)寫出)

23.您對公司目前的激勵機(jī)制有什么建議或意見?

24.您認(rèn)為公司應(yīng)該如何改進(jìn)激勵機(jī)制以提高員工的工作積極性?

感謝您花時間完成此問卷，您的反饋對我們非常重要，將幫助我們更好地了解基層員工的激勵機(jī)制需求，并持續(xù)優(yōu)化。

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