滄州公司2025年度培訓需求調(diào)查問卷

為推動滄州公司2025年度培訓工作有序開展，讓培訓內(nèi)容更有實效，滿足業(yè)務需求，全面提升員工專業(yè)能力及綜合素質(zhì)，特邀您參加本次調(diào)查問卷。我們將對您的反饋進行細致分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務需求制定公司和部門2025年度培訓計劃。您的信息、意見和建議將得到充分尊重，我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴格保密。謝謝！

一、基礎(chǔ)信息

1. 請問您來自哪個部門？

EHS部發(fā)電一部發(fā)電二部發(fā)電三部設(shè)備一部設(shè)備二部設(shè)備三部檢修公司空分部滄州熱力渤海熱力運東熱力物業(yè)公司辦公一室辦公二室辦公三室人力資源部招標采購部財務部大運營辦公室綜合能源滄州新能源—開發(fā)滄州新能源—建設(shè)

2. 請問您的管理級別？

中層管理者基層管理人員（值長、主管、班長等）專業(yè)技術(shù)崗、職能崗基層生產(chǎn)崗位，非以上類別的技能人員

3. 請問您的年齡？

<30歲30-4041-50>50

二、培訓現(xiàn)狀調(diào)查

4. 您目前的學習狀態(tài)是：

主動學習，有計劃地持續(xù)進行偶爾主動學習，但沒有計劃，不能堅持有學習的念頭或打算，但沒有時間有工作需要時會針對需要尋找資源學習不想學習，很少有學習的念頭

5. 公司2024年舉辦了27期招募式培訓（以培訓海報形式發(fā)布，不限定人群，自由選擇參加）。包括新能源6期、公文寫作4期等。請問您全程參加過幾期培訓？

不了解，未看到相關(guān)培訓通知看到了，沒時間。一期都沒有全程參加全程參加過3次及以上如果2025年有招募式培訓，會積極參加

6. 公司2025年招募式培訓，您有可能以哪種方式參加學習？

到培訓主場、現(xiàn)場參加視頻參加不想?yún)⒓?/label>

7. 公司2025年舉辦招募式培訓，您建議安排在什么時間？

工作日上午工作日下午周六或周日上午？周六或周日下午？工作日晚上19:00--20:30其他？

8. 您認為目前影響培訓效果最重要的因素是：(請選擇1-3項)

培訓時間安排與工作時間沖突不喜歡培訓內(nèi)容，無法滿足實際工作需要講師培訓水平有限員工學習意愿不強部門領(lǐng)導、專業(yè)主管支持力度不夠，不鼓勵參加其他 _________________ *

9. 請對公司2024年度的培訓效果做評價：

參加過公司開設(shè)的培訓專班或有專項培訓，如潛質(zhì)人才培訓、中層副職培訓、公文寫作培訓與認證活動，有集控運行、化驗員、熱控等全員崗位大練兵活動等，感覺整體培訓效果不錯參加過公司開設(shè)的培訓專班或有專項培訓，如潛質(zhì)人才培訓、中層副職培訓、公文寫作培訓與認證活動，有集控運行、化驗員、熱控等全員崗位大練兵活動等，感覺整體培訓效果不行，需要改善參加過部門組織的培訓，如安全培訓、專業(yè)培訓或技能競賽等活動，感覺整體培訓效果不錯參加過部門組織的培訓，如安全培訓、專業(yè)培訓或技能競賽等活動，感覺整體培訓效果不行，需要改善您認為公司的哪些培訓有收獲，或是比較喜歡，希望日后再次舉辦相關(guān)培訓？不知道公司和部門在做哪些培訓，沒參加過感覺公司培訓和部門培訓，沒什么培訓效果，培訓以后沒收獲，需要改善以下內(nèi)容

10.

您認為通過參加培訓，您在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識水平提升了多少？

大幅提升有一定提升略有提升幾乎沒有提升不確定

三、培訓需求調(diào)查

11. 您本人對培訓需求的迫切程度如何：

非常迫切比較迫切有一些培訓需求，但不緊迫無所謂，可有可無沒有培訓需求

12. 您希望參加公司級培訓的頻次為：

每周1次每月2次每月1次每季度1次

13. 您希望每次培訓時長：

0.5--1小時1--2小時2小時以上都可以

14. 請問日常工作中是否存在以下困惑或困難，請選出感受最深的1-3項：

有意愿進一步提升崗位技能，但不知該學什么和怎么學工作任務多，總感覺忙不過來工作壓力大，有時或經(jīng)常因工作原因情緒低落與同事合作時，感覺溝通不順暢工作中與同事意見發(fā)生分歧時，有時不知如何處理，或處理后感覺效果不好個人感覺工作已經(jīng)很努力，但目標扔無法完成，或領(lǐng)導有時感到不滿意日?；顒又?，有些行為不知是否恰當、是否合乎禮儀要求其他 _________________ *

15. 您認為以下哪些外部因素得到改善，會有利于提升您的工作成效：

管理制度欠缺，流程不明工作目標不清領(lǐng)導輔導不夠專業(yè)培訓不足團隊配合不暢現(xiàn)在很好，外部因素都很給力，保持現(xiàn)狀就行其他 _________________ *

16. 您認為以下哪些自身因素得到改善，會有利于提升您的工作成效：（請選擇1-3項）

專業(yè)技能滯后于挑戰(zhàn)性工作的需要增加崗位工作培訓調(diào)動我的工作熱情現(xiàn)在很好，不需要改善職業(yè)有困惑，不了解職業(yè)發(fā)展和未來前景其他 _________________ *

17. 面對未來的行業(yè)發(fā)展和知識儲備，您更想學習以下哪些課程：（請選擇1-3項）

火電基礎(chǔ)知識新能源基礎(chǔ)知識智慧能源知識售電業(yè)務知識崗位專業(yè)技能以上都不需要其他 _________________ *

18. 如果公司明年開辦以下課程，您最愿意參加哪幾項：（請選擇1-3項）

公文寫作培訓與認證常用辦公軟件（WORD/EXCEL軟件、PPT等）多媒體制作（秀米、視頻、攝影、微課制作等）高效能人士的七個習慣性格分析商務禮儀有效溝通公眾表達職業(yè)化塑造時間管理與壓力共舞執(zhí)行力其他 _________________ *

19. 請中層管理人員回答本題：您希望2025年學習以下哪些課程？

華潤文化戰(zhàn)略管理領(lǐng)導力情境領(lǐng)導目標管理團隊管理績效管理沖突管理人力資源知識其他課程

20. 關(guān)于在線課程，您是否愿意參加在線網(wǎng)絡課程學習？

愿意不愿意如果愿意學習在線課程1：您希望增加哪方面的在線課程？（填空）如果愿意學習在線課程2：就之前您了解的在線課程，您認為哪下平臺或哪個課程比較具有推薦價值？（填空）如果愿意學習在線課程3：關(guān)于網(wǎng)絡自學課程您有什么建議？（填空）

21. 如果公司管理人員（公司領(lǐng)導、總監(jiān)、部長、副部長）2025年開設(shè)管理人員大講堂，您想聽到哪些課程？

專業(yè)類（電氣、汽機、鍋爐等）專業(yè)管理類（如何做一名合格的設(shè)備管理專工？如何做一名合格的巡檢人員？......）專業(yè)素養(yǎng)類（如何5S、有效溝通、如何提升執(zhí)行力等）其他

22. 公司2024年開設(shè)了公文寫作培訓與認證活動，您認為2025年是否適宜繼續(xù)開展此類活動？建議開設(shè)哪類課題？

建議繼續(xù)開展。請列出您建議開設(shè)的培訓認證項目內(nèi)容。不建議繼續(xù)開展

23. 基于過往參加培訓的經(jīng)驗，您認為最有效的培訓方式是：（請選擇1-3項）

課堂講授上級輔導挑戰(zhàn)性任務案例分析實踐操作影音多媒體沙盤類游戲競賽技能比武專業(yè)考試研討學習團隊活動其他 _________________ *

四、培訓建議

24. 除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司培訓還有哪些建議和期望？需要公司、部門或人力資源部給予哪些培訓支持？請暢所欲言，留下所思所想。謝謝。 [填空題]

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