員工培訓(xùn)需求調(diào)查
各位同事:
您們好!此次調(diào)查結(jié)果將為制訂公司2025年度培訓(xùn)計(jì)劃提供重要參考和依據(jù),調(diào)查問(wèn)卷也為您表達(dá)自己的建設(shè)性意見(jiàn)提供了機(jī)會(huì),您的意見(jiàn)將有助于實(shí)現(xiàn)您對(duì)培訓(xùn)的需求,同時(shí)也可以促進(jìn)公司培訓(xùn)體系更加完善。更重要的是您的參與,將幫助公司培訓(xùn)順利實(shí)施。為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。
最后,非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成問(wèn)卷,同時(shí)感謝您對(duì)我們培訓(xùn)工作的支持和幫助。
一、基本信息
1. 您的姓名:
2. 您的部門:
運(yùn)營(yíng)中心
營(yíng)銷中心
產(chǎn)研交付中心-技術(shù)部
產(chǎn)研交付中心-產(chǎn)品部
產(chǎn)研交付中心-創(chuàng)新發(fā)展部
產(chǎn)研交付中心-實(shí)施運(yùn)維部
百慧健康
3. 您的崗位:
4. 您的入職時(shí)間:
二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查
5. 您認(rèn)為目前公司對(duì)培訓(xùn)的重視程度:
很重視
比較重視
一般
有待加強(qiáng)
6. 您所在的部門是否有按培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)工作?
有計(jì)劃,按計(jì)劃開(kāi)展
有計(jì)劃,但沒(méi)按計(jì)劃開(kāi)展
無(wú)計(jì)劃,但有培訓(xùn)開(kāi)展
無(wú)計(jì)劃,也沒(méi)有培訓(xùn)開(kāi)展
7. 今年您參加過(guò)幾次培訓(xùn)課程(包括公司級(jí)和部門級(jí)培訓(xùn))
1-2次
3-4次
5-6次
7-8次
9-10次
8. 對(duì)于今年各級(jí)培訓(xùn)中授課老師的水平,您認(rèn)為:
很高
比較高
一般
比較低
很低
9. 對(duì)于今年各級(jí)培訓(xùn)的頻率,您認(rèn)為:
很高
比較高
一般
比較低
很低
10. 對(duì)于今年各級(jí)培訓(xùn)的時(shí)間安排,您認(rèn)為:
很合理
比較合理
一般
不太合理
不合理
11. 通過(guò)公司各級(jí)的培訓(xùn),您個(gè)人感覺(jué)收獲如何?
很大
比較大
一般
不大
沒(méi)有收獲
12. 您對(duì)公司培訓(xùn)的整體感覺(jué)如何?
很滿意
比較滿意
一般
不太滿意
很不滿意
13. 您認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的重要因素是什么?
時(shí)間安排不太合適
課程內(nèi)容對(duì)工作無(wú)太大幫助
培訓(xùn)師的授課水平有限
員工培訓(xùn)意識(shí)未跟上
形式太單調(diào)
領(lǐng)導(dǎo)重視不夠
其他
14. 您今年是否參加了公司組織的公司培訓(xùn)?
是
否
15. 您參加的課程有(列舉課程題目):
16. 您認(rèn)為講師所講授內(nèi)容和所選材料的新穎程度如何?
很強(qiáng)
較強(qiáng)
一般
較弱
很弱
17. 您認(rèn)為講師所講授內(nèi)容和實(shí)際工作的關(guān)聯(lián)程度如何?
很緊密
比較緊密
一般
不太緊密
脫離實(shí)際
18. 您對(duì)講師的授課方式滿意程度如何?
很滿意
比較滿意
一般
不太滿意
很不滿意
19. 您認(rèn)為講師授課態(tài)度如何,是否友善?
很滿意
比較滿意
一般
不太滿意
很不滿意
20. 您認(rèn)為講師講授的清楚程度、條理性是否滿意?
很滿意
比較滿意
一般
不太滿意
很不滿意
21. 通過(guò)今年公司的培訓(xùn),您個(gè)人感覺(jué)收獲如何?
很大
比較大
一般
不大
沒(méi)有收獲
22. 您在實(shí)際的工作中是否將課程當(dāng)中學(xué)到的內(nèi)容落實(shí)到了實(shí)際工作中?
全部落實(shí)
部分落實(shí)
少量落實(shí)
基本沒(méi)落實(shí)
23. 您認(rèn)為公司培訓(xùn)需要改進(jìn)的地方有:
培訓(xùn)老師的選擇
課程互動(dòng)
內(nèi)容的選擇
效果的調(diào)查評(píng)估
培訓(xùn)的形式
其他
24. 您認(rèn)為公司在課程組織上還需要改進(jìn)的地方有:
前期與學(xué)員的溝通
課程選擇
時(shí)間安排
地點(diǎn)安排
組織頻率
效果評(píng)估
三、培訓(xùn)需求調(diào)查
25. 您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是:
企業(yè)文化
入職教育
規(guī)章制度
專業(yè)技能
管理技能
營(yíng)銷策略
梯隊(duì)后備人才培養(yǎng)
其他
26. 您希望參加公司各種培訓(xùn)的頻率是:
每周一次
每月兩次
每月一次
每?jī)蓚€(gè)月一次
每季度一次
27. 您認(rèn)為公司培訓(xùn)的講師來(lái)源最好是:
公司內(nèi)部
管理咨詢公司
行業(yè)專家
其他
28. 您最喜歡的培訓(xùn)方式是:
課程講授
案例分析
模擬操作
授課學(xué)院
游戲競(jìng)賽
分享會(huì)
其他
29. 您希望培訓(xùn)師的風(fēng)格是:
知識(shí)豐富
口才好
生動(dòng)幽默
理性
30. 在專業(yè)知識(shí)、理論方面,結(jié)合您個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,請(qǐng)列出您感覺(jué)需要提高的幾個(gè)方面。
31. 您對(duì)公司的培訓(xùn)有哪些更好的建議?
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