組織公平感對(duì)員工敬業(yè)度的影響調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的先生/女士， 

       您好！非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與本次問(wèn)卷調(diào)查。本研究旨在探討組織公平對(duì)員工敬業(yè)度的影響，您的回答將對(duì)本研究提供重要的數(shù)據(jù)支持。問(wèn)卷采用匿名方式填寫(xiě)，請(qǐng)您放心作答。再次感謝您的支持與配合！

第一部分 基本信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡：
3. 您的學(xué)歷
4. 您在當(dāng)前企業(yè)的工齡:
5. 您現(xiàn)在的職務(wù)級(jí)別為:
6. 您公司的規(guī)模：
第二部分 組織公平感量表
下列題項(xiàng)是關(guān)于您在工作中一些感知，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，選擇符合的選項(xiàng)。
7.
  1. 我的工作安排是公平的。
8.
  1. 我得到的薪酬回報(bào)是公平的。
9.
  1. 我的工作量安排是公平的。
10.
  1. 我承擔(dān)的工作責(zé)任是公平的。
11.
  1. 領(lǐng)導(dǎo)制定的工作決策是沒(méi)有偏見(jiàn)的。
12.
  1. 領(lǐng)導(dǎo)在工作決策時(shí)會(huì)聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和看法。
13.
  1. 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)收集充分又全面的信息而進(jìn)行決策。
14.
  1. 領(lǐng)導(dǎo)的工作決策對(duì)所有人員是一視同仁的。
15.
  1. 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的評(píng)價(jià)是公平公正的。
16. 我受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重。
17.
  1. 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)顧及我的私人需求。
18.
  1. 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)就我的績(jī)效和分配結(jié)果進(jìn)行溝通反饋。
19.
  1. 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)采用合適的方式和我進(jìn)行溝通.
20.
  1. 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)與我商討我工作內(nèi)容。
第三部分 員工敬業(yè)度量表
下列各項(xiàng)描述了您在日常工作中可能存在的想法、感受或行為傾向，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，選擇符合的選項(xiàng)。
21.
  1. 為了促使工作結(jié)果更加成功，我愿意花額外的心力。
22.
  1. 我對(duì)工作充滿(mǎn)興趣，覺(jué)得工作富有挑戰(zhàn)性和意義，樂(lè)于迎接新任務(wù)。
23.
  1. 愿意向朋友或家人推薦我們公司作為一個(gè)工作的好地方。
24. 我愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展。
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷