楊傳勇廉潔作風(fēng)評(píng)議調(diào)研問(wèn)卷（內(nèi)部員工）

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1、候選人是否存在對(duì)待客戶（含內(nèi)部客戶）反映的問(wèn)題不積極認(rèn)真對(duì)待、消極處理的情況。
2、候選人是否存在與客戶（含內(nèi)部客戶）發(fā)生沖突，或惡意打擊報(bào)復(fù)客戶的行為。
3、候選人是否存在管理方式簡(jiǎn)單粗暴、辱罵下屬，惡意打壓、排擠員工的行為。
4、候選人是否存在拉幫結(jié)派，帶人赴任，搞小團(tuán)隊(duì)的行為。
5、候選人是否存在任人唯親，選人把關(guān)不力，靠個(gè)人喜好對(duì)人評(píng)價(jià)的行為。
6、遇到問(wèn)題是否存在推諉、扯皮、袒護(hù)包庇下屬等行為。
7、工作匯報(bào)是否存在粉飾業(yè)績(jī)、報(bào)喜不報(bào)憂，甚至瞞報(bào)謊報(bào)、隱藏遮掩問(wèn)題的行為。
8、候選人是否存在“好人主義”、“好好先生”等情形。
9、候選人是否存在工作處事中唯上，一味迎合、取悅上級(jí)，以上級(jí)喜好作為行事準(zhǔn)則的情況。
10、基層調(diào)研深入一線，是否存在提前劃定路線、 指定接受調(diào)研對(duì)象、搞形式、走過(guò)場(chǎng)等情形。
11、工作調(diào)研時(shí)是否存在脫離實(shí)際、閉門造車的情形。
12、候選人走訪基層單位或調(diào)研合作方時(shí)，是否要求對(duì)方提供不必要的接送。
13、候選人走訪基層單位時(shí)，是否要求列隊(duì)歡迎、拉條幅、鋪紅毯、擺放鮮花、產(chǎn)品或水果。
14、走訪工廠用餐時(shí)，除陪同政府或合作單位領(lǐng)導(dǎo)考察等情況外，是否要求在外單獨(dú)安排用餐。
15、主導(dǎo)召開(kāi)的會(huì)議是否安排在風(fēng)景名勝區(qū)或豪華場(chǎng)所。
16、主導(dǎo)召開(kāi)的內(nèi)部會(huì)議布置是否擺放鮮花、條幅，背景板、桌卡及租用LED顯示屏等。
17、會(huì)議期間是否要求安排與會(huì)議無(wú)關(guān)的參觀、旅游、考察活動(dòng)或娛樂(lè)活動(dòng)。
18、會(huì)議期間是否要求提供高檔菜肴和酒水。
19、候選人是否存在賭博，或與合作方相關(guān)人員進(jìn)行娛樂(lè)等與工作無(wú)關(guān)的接觸。
20、婚喪喜慶等事宜候選人是否邀請(qǐng)合作方或公司非必要人員參加。
21、候選人是否存在違背社會(huì)公序良俗、社會(huì)公德、家庭美德的行為。
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