杭州浙大支行網(wǎng)點作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力測評表（4季度）

1. 您的崗位是（ ）
2. 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會黨的二十屆三中全會重要意義，認(rèn)真踐行金融工作的政治性和人民性，切實推進《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》部署在浙大支行落地見效。
  • A.恪守并創(chuàng)新推動政治屬性工作。能夠結(jié)合支行或者網(wǎng)點實際推動實施，并創(chuàng)新實踐。
  • B.認(rèn)同并切實履行政治屬性工作。確保工作推進與上級行和支行黨委部署高度契合。
  • C.基本認(rèn)同并部分遵循政治屬性工作。但在全面性和執(zhí)行力上仍有較大提升空間。
  • D.未充分理解與實踐政治屬性工作。未能將該項工作有效融入日常經(jīng)營中。
汽車城支行
三墩支行
益樂支行
西城支行
星洲支行
紫金港支行
營業(yè)中心
文華支行
3. 貫徹落實省市分行年初、年中黨建和經(jīng)營工作會議上的工作部署，積極突破重點工作重點項目，夯實客戶基礎(chǔ)建設(shè)，提升經(jīng)營效益，嚴(yán)防風(fēng)險隱患，因時制宜、因地制宜地調(diào)整優(yōu)化，做好年度收官工作，為浙大支行高質(zhì)量發(fā)展做貢獻。
  • A.執(zhí)行能力強，能很好領(lǐng)會上級行或者支行戰(zhàn)略意圖，各項業(yè)務(wù)卓有成效。
  • B.執(zhí)行力較強，能較好領(lǐng)會上級行或者支行戰(zhàn)略意圖，各項業(yè)務(wù)有一定成效。
  • C.執(zhí)行能力一般，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù)缺乏一定的路徑。
  • D.執(zhí)行能力較差，未轉(zhuǎn)化形成本單位的具體工作措施，或形成的措施針對性不強，各項業(yè)務(wù)目標(biāo)收效不明顯。
汽車城支行
三墩支行
益樂支行
西城支行
星洲支行
紫金港支行
營業(yè)中心
文華支行
4. 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)“一嚴(yán)格五不準(zhǔn)”的通知》，切實提升會議質(zhì)量和效率
  • A.執(zhí)行優(yōu)秀
  • B.執(zhí)行較好
  • C.執(zhí)行一般
  • D.執(zhí)行較差
汽車城支行
三墩支行
益樂支行
西城支行
星洲支行
紫金港支行
營業(yè)中心
文華支行
5. 及時簽閱，處理行務(wù)和重要文件內(nèi)容，確保重要中央精神和內(nèi)外部政策的學(xué)習(xí)，以及上報上交的各類材料和分支行部署上傳下達，溝通協(xié)調(diào)暢通，積極配合全年考評工作，進一步營造良好的干事創(chuàng)環(huán)境
  • A.執(zhí)行優(yōu)秀
  • B.執(zhí)行較好
  • C.執(zhí)行一般
  • D.執(zhí)行較差
汽車城支行
三墩支行
益樂支行
西城支行
星洲支行
紫金港支行
營業(yè)中心
文華支行
6. 嚴(yán)格落實考勤管理，所有員工能做到簽到、簽退，并按規(guī)定記錄遲到、早退和因公外出登記表，按月及時上交。
  • A.執(zhí)行優(yōu)秀
  • B.執(zhí)行較好
  • C.執(zhí)行一般
  • D.執(zhí)行較差
汽車城支行
三墩支行
益樂支行
西城支行
星洲支行
紫金港支行
營業(yè)中心
文華支行
7. 能夠及時請示匯報重大事項，經(jīng)常性與分管行長和部門保持溝通；落實落細(xì)條線部署的重要工作任務(wù)，做好二層次任務(wù)分配和過程追蹤，精細(xì)化管理到位。
  • A.過程管控優(yōu)秀。網(wǎng)點嚴(yán)格執(zhí)行過程管理制度，定期復(fù)盤，積極主動匯報，確保工作節(jié)奏可控有序，并責(zé)任到崗、到人，成效顯著。
  • B.過程管控良好。網(wǎng)點能夠按照規(guī)定程序和時間節(jié)點開展工作，對過程管控有明確的認(rèn)識并加以落實，取得了一定成效
  • C.過程管控規(guī)范。網(wǎng)點對過程管控有一定的執(zhí)行力度，能夠按照既定規(guī)程和限定時間完成，但偶有失誤，執(zhí)行力基本到位，但成效還有提升空間。
  • D.過程管控待提升。網(wǎng)點精細(xì)化管理措施尚不健全。
汽車城支行
三墩支行
益樂支行
西城支行
星洲支行
紫金港支行
營業(yè)中心
文華支行
8. 團隊成員具有大局觀和團隊精神，團隊成員之間積極開展合作，能夠做到各盡所長，配合默契，共同致力于工作目標(biāo)達成和成效提升。
  • A.團隊內(nèi)部溝通順暢，信息共享高效，協(xié)作默契程度高，協(xié)同作戰(zhàn)能力強，取得了顯著的協(xié)同效應(yīng)。
  • B.大部分成員積極參與討論和決策，互相支持配合。敢于面對困難，積極主動地促進團隊協(xié)作的發(fā)展。
  • C.協(xié)作效率與效果仍有提升空間。全員參與和貢獻度尚需進一步提高。
  • D.團隊內(nèi)部信息交流與資源共享不夠充分，導(dǎo)致協(xié)作效率低下。需要加強培養(yǎng)團隊協(xié)作氛圍和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。
汽車城支行
三墩支行
益樂支行
西城支行
星洲支行
紫金港支行
營業(yè)中心
文華支行
9. 學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》持續(xù)推進“以案促改”進一步以案促思，以案促學(xué)，落實中央八項規(guī)定精神和總行《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》的實施細(xì)則 ，持續(xù)推動清廉金融建設(shè)，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
  • A.嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，形成崇廉拒腐的良好風(fēng)尚，無任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
  • B.本單位黨員干部、員工存在苗頭性、傾向性問題線索，出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。
汽車城支行
三墩支行
益樂支行
西城支行
星洲支行
紫金港支行
營業(yè)中心
文華支行
10. 其他意見建議
更多問卷 復(fù)制此問卷