陳奎賦能滿意度問卷調(diào)查（匿名進(jìn)行）
1、賦能教練是否對(duì)公司的產(chǎn)品以及價(jià)格做到了如指掌、熟記于心?
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2、賦能教練是否教會(huì)合作商如何尋找客戶?（包括話術(shù)、技巧以及其他應(yīng)變能力。）
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3、賦能教練是否幫助合作商手把手交單?(包括談單，交費(fèi)，APP的線上使用等。)
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4、賦能教練對(duì)合作商所提出的問題是否能夠做到及時(shí)高效的反饋，并將問題得到解決?
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5、賦能教練在工作指導(dǎo)及經(jīng)驗(yàn)分享過程中，是否滿足了合作商的工作需求，甚至更多，比如你要求他做到5分他可以做到8分。
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6、賦能教練對(duì)服務(wù)對(duì)象不僅做到知無不言言無不盡，而且能把布置到的事情通過自己的努力掌握之后，再告訴合作商，并讓他們熟悉熟練掌握并明白如何使用。
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7、賦能教練是否已經(jīng)做到對(duì)交付教練的合作商無論什么形式（包括并不限于線上會(huì)議、到達(dá)合作商所在地，最終實(shí)現(xiàn)賦能的目的。）
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8、賦能教練對(duì)你交付賦能的合作商，是否比我們自己更上心?當(dāng)我們的合作商只要一說起賦能教練就會(huì)贊不絕口，翹大拇指。
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9、賦能教練是否做到對(duì)已交付的合作商保持常態(tài)的溝通，（包括并不限于微信、電話以及所需要哪些配合和支持等）。
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10、賦能教練服務(wù)態(tài)度是否讓合作商愿意接受，并且有耐心，而且盡心盡力的為合作商賦能?
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