營(yíng)養(yǎng)科技公司各裝置人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)研

1. 您所在的裝置

營(yíng)養(yǎng)品香酚合成香料檸檬醛PF制劑

2. 您是否了解分公司/裝置培訓(xùn)管理規(guī)定的要求

全部了解大部分了解了解較少完全不了解

3. 裝置每季度是否進(jìn)行人員能力評(píng)估并將結(jié)果通知到本人

是大部分時(shí)間偶爾否

4. 您是否了解本工序年度培訓(xùn)計(jì)劃

完全不了解了解較少大部分了解全部了解

5. 工序培訓(xùn)是否按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，計(jì)劃不合理時(shí)是否及時(shí)修正培訓(xùn)計(jì)劃

是大部分時(shí)間偶爾否

6. 培訓(xùn)過(guò)程中講師是否突出重點(diǎn)并按要求進(jìn)行隨堂測(cè)試

是大部分時(shí)間偶爾否

7. 培訓(xùn)過(guò)程中不流于形式，注重培訓(xùn)效果

是大部分時(shí)間偶爾否

8. 培訓(xùn)過(guò)程中講師無(wú)應(yīng)付心態(tài)，對(duì)于員工提問(wèn)的問(wèn)題是否耐心解答

是大部分時(shí)間偶爾否

9. 員工在考試過(guò)程中有無(wú)作弊行為

經(jīng)常有偶爾有無(wú)

10. 裝置考試是不流于形式，有實(shí)際效果

符合大部分符合小部分符合不符合

11. 工程師、師傅等是否對(duì)員工考試錯(cuò)題進(jìn)行詳細(xì)講解

是大部分時(shí)間偶爾否

12. 工序/班組內(nèi)部是否會(huì)組織培訓(xùn)復(fù)盤總結(jié)

經(jīng)常有（大于每季度一次）偶爾有無(wú)

13. 班組長(zhǎng)管理能力是否符合當(dāng)前班組管理需要

完全符合大部分符合小部分符合不符合

14. 工程師專業(yè)能力是否符合當(dāng)前工序技術(shù)需要

完全符合大部分符合小部分符合不符合

15. 工程師訓(xùn)練營(yíng)不流于形式，有實(shí)際效果

完全符合大部分符合小部分符合不符合

16. 工序內(nèi)部是否建立全面的積分考核制度

是已建立但不全面否不清楚

17. 您是否清楚積分考核規(guī)則

是大部分小部分否

18. 積分考核是否公平公正

是大部分偶爾否

19. 裝置內(nèi)部是否成立工程師協(xié)會(huì)

是否不清楚

20. 裝置內(nèi)部是否成立技師協(xié)會(huì)

是否不清楚

21. 是否經(jīng)常安排工程師授課

經(jīng)常（大于一周一次）偶爾否不清楚

22. 是否經(jīng)常安排技師授課

經(jīng)常（大于一周一次）偶爾否無(wú)技師

23. 裝置/工序是否根據(jù)員工能力安排相應(yīng)的工作任務(wù)、給予相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)

是大部分時(shí)候是小部分時(shí)候是完全不是

24. 裝置是否有經(jīng)理講制度、講文化等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

經(jīng)常有（大于1次/月）偶爾有沒(méi)有

25. 裝置是否建立正負(fù)面行為清單

已建立暫未建立

26. 裝置各級(jí)管理者是否尊重員工，給予員工平等表達(dá)的機(jī)會(huì)

是經(jīng)常偶爾否

27. 裝置/工序/班組是否舉行豐富多彩的文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，給予員工關(guān)懷

經(jīng)常（大約1次/2月）偶爾無(wú)

28. 裝置/工序是否為員工提供公平公正的考核環(huán)境

是否

29. 裝置/工序是否為員工提供干凈整潔、舒心的工作環(huán)境

是否

30. 您對(duì)裝置培訓(xùn)還有哪些意見(jiàn)建議

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