韓家脊社區(qū)調(diào)查問卷（工作人員）

尊敬的受訪者：
您好！我是成都錦城學(xué)院行政管理專業(yè)的學(xué)生，本次問卷調(diào)查是為了了解社區(qū)治理現(xiàn)狀和存在問題，以便更好地推進(jìn)社區(qū)治理轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)社區(qū)減負(fù)增效提能，為廣大群眾朋友提供更優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)。本次調(diào)研采用匿名形式，僅將調(diào)研結(jié)果作為學(xué)術(shù)研究參考，答案沒有正確之分，請按照真實情況和想法選擇答案
感謝您的大力配合和支持！

1. 您的性別是?

男女

2. 您的年齡是?

20-30歲30-50歲51歲及以上

3. 您的學(xué)歷是?

高中及以下大專本科研究生及以上

4. 您是否取得了專業(yè)社會工作者證書?

是否

如果取得專業(yè)社會工作者證書，屬于以下哪個級別

助理社會工作師（初級）社會工作師高級社會工作師

5. 您的工資月收入處于以下哪個水平?

2000元及以下2000元—3000元3000元—4000元4000元及以上

6. 您在社區(qū)工作的時間為?

3年以下3-5年5-10年10年以上

7. 您社區(qū)所在鎮(zhèn)（街道）會經(jīng)常給你們下派工作任務(wù)嗎?

經(jīng)常偶爾很少幾乎不

8. 您社區(qū)會經(jīng)常接受上級檢查、調(diào)研、視察、考核嗎?

經(jīng)常偶爾很少幾乎不

9. 您認(rèn)為社區(qū)工作任務(wù)重、壓力大的主要原因有哪些[多選]?

“政府主導(dǎo)”的傳統(tǒng)觀念沒有根本轉(zhuǎn)變社區(qū)與鎮(zhèn)（街道）之間的職能職責(zé)沒有清晰界定社區(qū)自主權(quán)不夠，開展工作大多還得依靠鎮(zhèn)（街道）和上級部門傳統(tǒng)行政體制機(jī)制沒有實現(xiàn)突破其他

10. 您社區(qū)主要采取哪些方式引導(dǎo)社區(qū)居民參與社區(qū)治理[多選]?

召開社區(qū)黨員大會、群眾代表會議、壩壩會等會議方式組織開展志愿服務(wù)活動通過黨小組長、村民組長或網(wǎng)格員宣傳通知其他

11. 您社區(qū)有專業(yè)的社會組織或社工團(tuán)隊定期開展服務(wù)嗎?主要開展了哪些服務(wù)?

老弱病殘人群關(guān)心關(guān)愛服務(wù)協(xié)助社區(qū)開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作開展主題宣傳活動其他無

12. 您社區(qū)是否與駐地派出所、企業(yè)、其他社區(qū)或相關(guān)單位開展結(jié)對共建?效果如何?

是否

效果如何

非常好比較好不太好非常不好

13. 您社區(qū)是否自主開發(fā)了關(guān)于社區(qū)治理的微信小程序、APP 等應(yīng)用?

是否

14. 您社區(qū)當(dāng)前工作人員數(shù)量是否能滿足日常工作需求?

非常滿足基本滿足滿足不太滿足非常不滿足

15. 您認(rèn)為您社區(qū)當(dāng)前干部隊伍整體素質(zhì)（包括年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)等）是否能滿足各項社區(qū)工作開展的要求?

非常滿足滿足基本滿足不太滿足非常不滿足

16. 鎮(zhèn)（街道）或上級部門會經(jīng)常組織開展社區(qū)工作人員培訓(xùn)嗎?

經(jīng)常偶爾很少幾乎不

17. 您對您當(dāng)前的工資福利待遇滿意嗎?

非常滿意滿意比較滿意不太滿意非常不滿意

18. 您對您當(dāng)前在社區(qū)工作的現(xiàn)狀及前景滿意嗎?

非常滿意滿意比較滿意不太滿意非常不滿意

19. 您社區(qū)每年的社區(qū)治理保障資金是否能滿足各項社區(qū)工作開展的需求?

非常滿足滿足基本滿足不太滿足非常不滿足

20您社區(qū)每年工作資金的來源渠道主要有哪些[多選]?

市委社治委、市財政局下?lián)艿墓潭ǖ纳鐓^(qū)治理保障資金社區(qū)治理示范項目匹配的激勵資金集體經(jīng)濟(jì)組織收益其他

21. 您認(rèn)為現(xiàn)階段韓家脊在社區(qū)治理方面主要存在哪些問題?

22. 您對推動韓家脊社區(qū)治理轉(zhuǎn)型升級有哪些建議和意見?

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