員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

1、本調(diào)查旨在了解您對公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問題并進(jìn)行針對性的改善。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請真實(shí)地表達(dá)您的意見和想法。感謝您的參與～
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的學(xué)歷
4. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
5. 您的部門：
6. 我相信未來3-5年公司能高速發(fā)展，取得優(yōu)異的成績。
7. 與同行業(yè)公司相比，我們公司擁有更快的成長速度，更高的盈利能力。
8. 公司戰(zhàn)略目標(biāo)具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
9. 公司根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定了詳細(xì)的實(shí)施路徑，充分地宣傳貫徹，有效分解目標(biāo)并落地執(zhí)行。
10. 普遍認(rèn)同企業(yè)的文化理念，并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中。
11. 我認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。
12. 公司內(nèi)部溝通渠道順暢，我能夠及時(shí)有效地傳遞我的想法。
13. 公司推崇開放辦公，大家能暢所欲言。
14. 公司有清楚的規(guī)章制度及流程指導(dǎo)我們?nèi)粘９ぷ鳌?/legend>
15. 公司制定的制度合理且清晰，讓人信服。
16. 公司追求健康的財(cái)務(wù)收益，我有陽光的薪酬回報(bào)。
17. 我的薪酬水平及福利待遇和我的崗位及為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相匹配。
18. 我的整體薪酬水平與外部相比更有競爭力，我能夠獲得更體面的生活。
19. 我理解公司工資調(diào)整的原則。
20. 總體來說，我目前享受的福利計(jì)劃能夠滿足我(和家人)的需求。
21. 與同行業(yè)其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競爭力。
22. 公司同事士氣高漲，凝聚力強(qiáng)，致力于目標(biāo)達(dá)成。
23. 工作中我覺得被充分尊重，我能夠心情愉快的工作。
24. 公司注重人身財(cái)產(chǎn)安全和工作安全與保密。
25. 我們有一個(gè)開放的、包容個(gè)體差異的工作氛圍。
26. 我能出色的完成各項(xiàng)工作，獲得充分的成就感。
27. 我心懷理想，每天忙碌而充實(shí)，我認(rèn)為我忙得有價(jià)值，有意義。
28. 工作和生活之間能找到相對的平衡。
29. 我的上級(jí)非常認(rèn)可我的工作狀態(tài)和工作績效。
30. 我的工作績效和我的薪資收入成正比。
31. 對于我的工作成績，我能夠獲得適當(dāng)?shù)目隙ā?/legend>
32. 公司高管團(tuán)隊(duì)具有極強(qiáng)的管理能力和專業(yè)能力。
33. 公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感，極度敬業(yè)、身先士卒，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績成果。
34. 我的直接上級(jí)最近半年內(nèi)對我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通。
35. 在過去半年里我的上級(jí)和我談及我的進(jìn)步并鼓勵(lì)我的發(fā)展。
36. 我的直接上級(jí)倡導(dǎo)簡單的工作關(guān)系，信守承諾，值得我信賴。
37. 公司同事之間互相幫助支持。
38. 我和同事相處融洽，關(guān)系良好。
39. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長。
40. 我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑。
41. 公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是公開平等的競爭，最優(yōu)者得。
42. 公司能提供給我學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì)，以此幫助提升工作技能。
43. 在公司能夠獲得充分的資源支持，能有助于我發(fā)揮工作效率，按照既定目標(biāo)推進(jìn)工作并做出成果。
44. 我在公司能夠獲得合理授權(quán)，能創(chuàng)造性的推進(jìn)工作，推動(dòng)變革，實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)。
45. 我的績效提升能夠?qū)ξ业男匠晁疆a(chǎn)生積極影響，我充分重視我的績效。
46. 公司的績效考核制度幫助我提高工作績效。
47. 績效考核的制度幫助我了解自己的優(yōu)勢和不足。
48. 績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的。
49. 我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。
50. 我很少考慮去其他企業(yè)任職。
51. 最近的半年中，對于離職，您的態(tài)度是:
52. 為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展我愿意承擔(dān)更多額外工作。
53. 您對以上問題的補(bǔ)充說明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議：
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