員工敬業(yè)度調(diào)查

1、本調(diào)查旨在了解您對(duì)公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問(wèn)題并進(jìn)行針對(duì)性的改善。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對(duì)我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請(qǐng)真實(shí)地表達(dá)您的意見(jiàn)和想法。感謝您的參與～
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的學(xué)歷
4. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
5. 您的部門(mén)：
6. 我愿意把公司的職位推薦給我的朋友
7. 我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品
8. 即使別處有相似的工作崗位，也不會(huì)離開(kāi)公司
9. 我的直接上級(jí)最近半年內(nèi)對(duì)我的工作達(dá)成、未來(lái)發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通
10. 我和同事對(duì)共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作
11. 我能很順暢的和上級(jí)溝通工作進(jìn)展并得到有效的反饋
12. 我的上級(jí)對(duì)于我工作中的成績(jī)能夠及時(shí)給予認(rèn)可和表?yè)P(yáng)
13. 我的同事非常認(rèn)可我的工作能力
14. 我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑
15. 公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是公開(kāi)平等的競(jìng)爭(zhēng)，最優(yōu)者得
16. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)
17. 相對(duì)于我的付出，我的薪酬回報(bào)是合理的
18. 我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加／降薪)是公正合理的
19. 與同行業(yè)其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競(jìng)爭(zhēng)力
20. 在公司，我有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和專業(yè)能力的提升
21. 工作會(huì)對(duì)不同階段的員工有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)
22. 我能夠獲得有效開(kāi)展工作的各種資源(材料／設(shè)備／技術(shù)等)
23. 公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開(kāi)展工作
24. 認(rèn)同企業(yè)的文化理念，并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中
25. 公司推崇開(kāi)放辦公，大家能暢所欲言
26. 我所在的工作場(chǎng)所條件是讓我滿意的(如安全／空氣流通／照明等)
27. 公司有融洽和諧的工作氛圍
28. 我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把我需掌握的工作技能和要點(diǎn)傳授給我
29. 公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績(jī)成果
30. 績(jī)效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
31. 績(jī)效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)與不足，并提高我的工作績(jī)效
32. 您對(duì)以上問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明或您對(duì)所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議：
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷