員工敬業(yè)度調(diào)查

1、本調(diào)查旨在了解您對公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問題并進(jìn)行針對性的改善。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請真實(shí)地表達(dá)您的意見和想法。感謝您的參與～
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的學(xué)歷
4. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
5. 您的部門：
6. 我愿意把公司的職位推薦給我的朋友
7. 我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品
8. 即使別處有相似的工作崗位，也不會離開公司
9. 我的直接上級最近半年內(nèi)對我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通
10. 我和同事對共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作
11. 我能很順暢的和上級溝通工作進(jìn)展并得到有效的反饋
12. 我的上級對于我工作中的成績能夠及時給予認(rèn)可和表揚(yáng)
13. 我的同事非常認(rèn)可我的工作能力
14. 我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和路徑
15. 公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會是公開平等的競爭，最優(yōu)者得
16. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長
17. 相對于我的付出，我的薪酬回報是合理的
18. 我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加／降薪)是公正合理的
19. 與同行業(yè)其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競爭力
20. 在公司，我有機(jī)會實(shí)現(xiàn)個人能力和專業(yè)能力的提升
21. 工作會對不同階段的員工有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)
22. 我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料／設(shè)備／技術(shù)等)
23. 公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
24. 認(rèn)同企業(yè)的文化理念，并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個細(xì)節(jié)中
25. 公司推崇開放辦公，大家能暢所欲言
26. 我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全／空氣流通／照明等)
27. 公司有融洽和諧的工作氛圍
28. 我的上級領(lǐng)導(dǎo)把我需掌握的工作技能和要點(diǎn)傳授給我
29. 公司高管團(tuán)隊有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感，能帶領(lǐng)團(tuán)隊取得超越預(yù)期的業(yè)績成果
30. 績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
31. 績效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢與不足，并提高我的工作績效
32. 您對以上問題的補(bǔ)充說明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議：
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