員工敬業(yè)度調(diào)查問卷——各組織架構(gòu)對(duì)比

 選擇時(shí)間：

綜合對(duì)比

名稱	敬業(yè)度得分	答卷數(shù)	詳細(xì)報(bào)告
全部數(shù)據(jù)	10	1	查看報(bào)告
市場(chǎng)部	0	0	查看報(bào)告
客服部	0	0	查看報(bào)告
人力資源部	0	0	查看報(bào)告
產(chǎn)品部	0	0	查看報(bào)告
財(cái)務(wù)部	0	0	查看報(bào)告
生產(chǎn)部	0	0	查看報(bào)告
法務(wù)	0	0	查看報(bào)告
行政	10	1	查看報(bào)告

1級(jí)維度對(duì)比

名稱	企業(yè)發(fā)展	企業(yè)文化	企業(yè)管理	企業(yè)制度	薪酬	福利	工作環(huán)境	工作內(nèi)容	工作&生活	工作認(rèn)可	高層管理者	上司領(lǐng)導(dǎo)	同事關(guān)系	職業(yè)發(fā)展	個(gè)人成長	資源分配	合理授權(quán)	績效管理	敬業(yè)度
全部數(shù)據(jù)	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10
市場(chǎng)部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
客服部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
人力資源部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
產(chǎn)品部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
財(cái)務(wù)部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
生產(chǎn)部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
法務(wù)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
行政	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10

詳細(xì)題目對(duì)比

名稱	6.我相信未來3-5年公司能高速發(fā)展，取得優(yōu)異的成績。	7.與同行業(yè)公司相比，我們公司擁有更快的成長速度，更高的盈利能力。	8.公司戰(zhàn)略目標(biāo)具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。	9.公司根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定了詳細(xì)的實(shí)施路徑，充分地宣傳貫徹，有效分解目標(biāo)并落地執(zhí)行。	10.普遍認(rèn)同企業(yè)的文化理念，并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中。	11.我認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。	12.公司內(nèi)部溝通渠道順暢，我能夠及時(shí)有效地傳遞我的想法。	13.公司推崇開放辦公，大家能暢所欲言。	14.公司有清楚的規(guī)章制度及流程指導(dǎo)我們?nèi)粘９ぷ鳌?/th>	15.公司制定的制度合理且清晰，讓人信服。	16.公司追求健康的財(cái)務(wù)收益，我有陽光的薪酬回報(bào)。	17.我的薪酬水平及福利待遇和我的崗位及為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相匹配。	18.我的整體薪酬水平與外部相比更有競(jìng)爭力，我能夠獲得更體面的生活。	19.我理解公司工資調(diào)整的原則。	20.總體來說，我目前享受的福利計(jì)劃能夠滿足我(和家人)的需求。	21.與同行業(yè)其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競(jìng)爭力。	22.公司同事士氣高漲，凝聚力強(qiáng)，致力于目標(biāo)達(dá)成。	23.工作中我覺得被充分尊重，我能夠心情愉快的工作。	24.公司注重人身財(cái)產(chǎn)安全和工作安全與保密。	25.我們有一個(gè)開放的、包容個(gè)體差異的工作氛圍。	26.我能出色的完成各項(xiàng)工作，獲得充分的成就感。	27.我心懷理想，每天忙碌而充實(shí)，我認(rèn)為我忙得有價(jià)值，有意義。	28.工作和生活之間能找到相對(duì)的平衡。	29.我的上級(jí)非常認(rèn)可我的工作狀態(tài)和工作績效。	30.我的工作績效和我的薪資收入成正比。	31.對(duì)于我的工作成績，我能夠獲得適當(dāng)?shù)目隙ā?/th>	32.公司高管團(tuán)隊(duì)具有極強(qiáng)的管理能力和專業(yè)能力。	33.公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感，極度敬業(yè)、身先士卒，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績成果。	34.我的直接上級(jí)最近半年內(nèi)對(duì)我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通。	35.在過去半年里我的上級(jí)和我談及我的進(jìn)步并鼓勵(lì)我的發(fā)展。	36.我的直接上級(jí)倡導(dǎo)簡單的工作關(guān)系，信守承諾，值得我信賴。	37.公司同事之間互相幫助支持。	38.我和同事相處融洽，關(guān)系良好。	39.我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長。	40.我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑。	41.公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是公開平等的競(jìng)爭，最優(yōu)者得。	42.公司能提供給我學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì)，以此幫助提升工作技能。	43.在公司能夠獲得充分的資源支持，能有助于我發(fā)揮工作效率，按照既定目標(biāo)推進(jìn)工作并做出成果。	44.我在公司能夠獲得合理授權(quán)，能創(chuàng)造性的推進(jìn)工作，推動(dòng)變革，實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)。	45.我的績效提升能夠?qū)ξ业男匠晁疆a(chǎn)生積極影響，我充分重視我的績效。	46.公司的績效考核制度幫助我提高工作績效。	47.績效考核的制度幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足。	48.績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的。	49.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。	50.我很少考慮去其他企業(yè)任職。	51.最近的半年中，對(duì)于離職，您的態(tài)度是:	52.為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展我愿意承擔(dān)更多額外工作。
全部數(shù)據(jù)	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10
市場(chǎng)部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
客服部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
人力資源部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
產(chǎn)品部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
財(cái)務(wù)部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
生產(chǎn)部	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
法務(wù)	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
行政	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10	10

報(bào)告導(dǎo)航



AI報(bào)告

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