員工敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷報(bào)告

敬業(yè)度得分
10
回收答卷數(shù)
1
題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
49.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。1010
50.我很少考慮去其他企業(yè)任職。1010
51.最近的半年中,對(duì)于離職,您的態(tài)度是:1010
52.為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展我愿意承擔(dān)更多額外工作。
1010
各維度選項(xiàng)占比
維度滿意率一般抱怨率
企業(yè)發(fā)展
100%0%0%
企業(yè)文化
100%0%0%
企業(yè)管理
100%0%0%
企業(yè)制度
100%0%0%
薪酬
100%0%0%
福利
100%0%0%
工作環(huán)境
100%0%0%
工作內(nèi)容
100%0%0%
工作&生活
100%0%0%
工作認(rèn)可
100%0%0%
高層管理者
100%0%0%
上司領(lǐng)導(dǎo)
100%0%0%
同事關(guān)系
100%0%0%
職業(yè)發(fā)展
100%0%0%
個(gè)人成長(zhǎng)
100%0%0%
資源分配
100%0%0%
合理授權(quán)
100%0%0%
績(jī)效管理
100%0%0%
敬業(yè)度
100%0%0%
各組織架構(gòu)敬業(yè)度報(bào)告
5.您的部門:
選項(xiàng)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分詳細(xì)報(bào)告
行政
1010該選項(xiàng)敬業(yè)度報(bào)告
5.您的部門:
維度企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化企業(yè)管理企業(yè)制度薪酬福利工作環(huán)境工作內(nèi)容工作&生活工作認(rèn)可高層管理者上司領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系職業(yè)發(fā)展個(gè)人成長(zhǎng)資源分配合理授權(quán)績(jī)效管理該選項(xiàng)敬業(yè)度得分
行政
10101010101010101010101010101010101010
維度得分
10101010101010101010101010101010101010
敬業(yè)度分類比較
1.您的性別:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
11010
2.您的年齡:
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
50歲以上
11010
3.您的學(xué)歷
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
高中及以下(含職高、中專、中技等)
11010
4.您在公司的服務(wù)年限(司齡):
選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
10年以上
11010
敬業(yè)度影響因子
綜合結(jié)果
維度維度得分所有影響因子平均分
企業(yè)發(fā)展
1010
企業(yè)文化
1010
企業(yè)管理
1010
企業(yè)制度
1010
薪酬
1010
福利
1010
工作環(huán)境
1010
工作內(nèi)容
1010
工作&生活
1010
工作認(rèn)可
1010
高層管理者
1010
上司領(lǐng)導(dǎo)
1010
同事關(guān)系
1010
職業(yè)發(fā)展
1010
個(gè)人成長(zhǎng)
1010
資源分配
1010
合理授權(quán)
1010
績(jī)效管理
1010
各影響因子題目得分
企業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
6.我相信未來(lái)3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績(jī)。
1010
7.與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長(zhǎng)速度,更高的盈利能力。
1010
8.公司戰(zhàn)略目標(biāo)具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
1010
9.公司根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定了詳細(xì)的實(shí)施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標(biāo)并落地執(zhí)行。
1010
企業(yè)文化
題目題目得分維度得分
10.普遍認(rèn)同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中。
1010
11.我認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。
1010
企業(yè)管理
題目題目得分維度得分
12.公司內(nèi)部溝通渠道順暢,我能夠及時(shí)有效地傳遞我的想法。
1010
13.公司推崇開放辦公,大家能暢所欲言。
1010
企業(yè)制度
題目題目得分維度得分
14.公司有清楚的規(guī)章制度及流程指導(dǎo)我們?nèi)粘9ぷ鳌?/div>
1010
15.公司制定的制度合理且清晰,讓人信服。
1010
薪酬
題目題目得分維度得分
16.公司追求健康的財(cái)務(wù)收益,我有陽(yáng)光的薪酬回報(bào)。
1010
17.我的薪酬水平及福利待遇和我的崗位及為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相匹配。
1010
18.我的整體薪酬水平與外部相比更有競(jìng)爭(zhēng)力,我能夠獲得更體面的生活。
1010
19.我理解公司工資調(diào)整的原則。
1010
福利
題目題目得分維度得分
20.總體來(lái)說(shuō),我目前享受的福利計(jì)劃能夠滿足我(和家人)的需求。
1010
21.與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。
1010
工作環(huán)境
題目題目得分維度得分
22.公司同事士氣高漲,凝聚力強(qiáng),致力于目標(biāo)達(dá)成。
1010
23.工作中我覺得被充分尊重,我能夠心情愉快的工作。
1010
24.公司注重人身財(cái)產(chǎn)安全和工作安全與保密。
1010
25.我們有一個(gè)開放的、包容個(gè)體差異的工作氛圍。
1010
工作內(nèi)容
題目題目得分維度得分
26.我能出色的完成各項(xiàng)工作,獲得充分的成就感。
1010
27.我心懷理想,每天忙碌而充實(shí),我認(rèn)為我忙得有價(jià)值,有意義。
1010
工作&生活
題目題目得分維度得分
28.工作和生活之間能找到相對(duì)的平衡。
1010
工作認(rèn)可
題目題目得分維度得分
29.我的上級(jí)非常認(rèn)可我的工作狀態(tài)和工作績(jī)效。
1010
30.我的工作績(jī)效和我的薪資收入成正比。
1010
31.對(duì)于我的工作成績(jī),我能夠獲得適當(dāng)?shù)目隙ā?/div>
1010
高層管理者
題目題目得分維度得分
32.公司高管團(tuán)隊(duì)具有極強(qiáng)的管理能力和專業(yè)能力。
1010
33.公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感,極度敬業(yè)、身先士卒,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績(jī)成果。
1010
上司領(lǐng)導(dǎo)
題目題目得分維度得分
34.我的直接上級(jí)最近半年內(nèi)對(duì)我的工作達(dá)成、未來(lái)發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通。
1010
35.在過(guò)去半年里我的上級(jí)和我談及我的進(jìn)步并鼓勵(lì)我的發(fā)展。
1010
36.我的直接上級(jí)倡導(dǎo)簡(jiǎn)單的工作關(guān)系,信守承諾,值得我信賴。
1010
同事關(guān)系
題目題目得分維度得分
37.公司同事之間互相幫助支持。
1010
38.我和同事相處融洽,關(guān)系良好。
1010
職業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
39.我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。
1010
40.我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑。
1010
41.公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是公開平等的競(jìng)爭(zhēng),最優(yōu)者得。
1010
個(gè)人成長(zhǎng)
題目題目得分維度得分
42.公司能提供給我學(xué)習(xí)發(fā)展的機(jī)會(huì),以此幫助提升工作技能。
1010
資源分配
題目題目得分維度得分
43.在公司能夠獲得充分的資源支持,能有助于我發(fā)揮工作效率,按照既定目標(biāo)推進(jìn)工作并做出成果。
1010
合理授權(quán)
題目題目得分維度得分
44.我在公司能夠獲得合理授權(quán),能創(chuàng)造性的推進(jìn)工作,推動(dòng)變革,實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)。
1010
績(jī)效管理
題目題目得分維度得分
45.我的績(jī)效提升能夠?qū)ξ业男匠晁疆a(chǎn)生積極影響,我充分重視我的績(jī)效。
1010
46.公司的績(jī)效考核制度幫助我提高工作績(jī)效。
1010
47.績(jī)效考核的制度幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足。
1010
48.績(jī)效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的。
1010
主觀題分析
53. 您對(duì)以上問(wèn)題的補(bǔ)充說(shuō)明或您對(duì)所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議:[主觀題]
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