員工敬業(yè)度調查問卷報告——行政

敬業(yè)度得分
10
回收答卷數(shù)
1
題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
49.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。1010
50.我很少考慮去其他企業(yè)任職。1010
51.最近的半年中,對于離職,您的態(tài)度是:1010
52.為了促進企業(yè)發(fā)展我愿意承擔更多額外工作。
1010
各維度選項占比
維度滿意率一般抱怨率
企業(yè)發(fā)展
100%0%0%
企業(yè)文化
100%0%0%
企業(yè)管理
100%0%0%
企業(yè)制度
100%0%0%
薪酬
100%0%0%
福利
100%0%0%
工作環(huán)境
100%0%0%
工作內容
100%0%0%
工作&生活
100%0%0%
工作認可
100%0%0%
高層管理者
100%0%0%
上司領導
100%0%0%
同事關系
100%0%0%
職業(yè)發(fā)展
100%0%0%
個人成長
100%0%0%
資源分配
100%0%0%
合理授權
100%0%0%
績效管理
100%0%0%
敬業(yè)度
100%0%0%
敬業(yè)度分類比較
1.您的性別:
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
11010
2.您的年齡:
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
50歲以上
11010
3.您的學歷
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
高中及以下(含職高、中專、中技等)
11010
4.您在公司的服務年限(司齡):
選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
10年以上
11010
敬業(yè)度影響因子
綜合結果
維度維度得分所有影響因子平均分
企業(yè)發(fā)展
1010
企業(yè)文化
1010
企業(yè)管理
1010
企業(yè)制度
1010
薪酬
1010
福利
1010
工作環(huán)境
1010
工作內容
1010
工作&生活
1010
工作認可
1010
高層管理者
1010
上司領導
1010
同事關系
1010
職業(yè)發(fā)展
1010
個人成長
1010
資源分配
1010
合理授權
1010
績效管理
1010
各影響因子題目得分
企業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
6.我相信未來3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績。
1010
7.與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。
1010
8.公司戰(zhàn)略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
1010
9.公司根據(jù)戰(zhàn)略目標制定了詳細的實施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標并落地執(zhí)行。
1010
企業(yè)文化
題目題目得分維度得分
10.普遍認同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中。
1010
11.我認同公司倡導的企業(yè)文化和核心價值觀。
1010
企業(yè)管理
題目題目得分維度得分
12.公司內部溝通渠道順暢,我能夠及時有效地傳遞我的想法。
1010
13.公司推崇開放辦公,大家能暢所欲言。
1010
企業(yè)制度
題目題目得分維度得分
14.公司有清楚的規(guī)章制度及流程指導我們日常工作。
1010
15.公司制定的制度合理且清晰,讓人信服。
1010
薪酬
題目題目得分維度得分
16.公司追求健康的財務收益,我有陽光的薪酬回報。
1010
17.我的薪酬水平及福利待遇和我的崗位及為企業(yè)作出的貢獻相匹配。
1010
18.我的整體薪酬水平與外部相比更有競爭力,我能夠獲得更體面的生活。
1010
19.我理解公司工資調整的原則。
1010
福利
題目題目得分維度得分
20.總體來說,我目前享受的福利計劃能夠滿足我(和家人)的需求。
1010
21.與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競爭力。
1010
工作環(huán)境
題目題目得分維度得分
22.公司同事士氣高漲,凝聚力強,致力于目標達成。
1010
23.工作中我覺得被充分尊重,我能夠心情愉快的工作。
1010
24.公司注重人身財產安全和工作安全與保密。
1010
25.我們有一個開放的、包容個體差異的工作氛圍。
1010
工作內容
題目題目得分維度得分
26.我能出色的完成各項工作,獲得充分的成就感。
1010
27.我心懷理想,每天忙碌而充實,我認為我忙得有價值,有意義。
1010
工作&生活
題目題目得分維度得分
28.工作和生活之間能找到相對的平衡。
1010
工作認可
題目題目得分維度得分
29.我的上級非常認可我的工作狀態(tài)和工作績效。
1010
30.我的工作績效和我的薪資收入成正比。
1010
31.對于我的工作成績,我能夠獲得適當?shù)目隙ā?/div>
1010
高層管理者
題目題目得分維度得分
32.公司高管團隊具有極強的管理能力和專業(yè)能力。
1010
33.公司高管團隊有極強的進取心和使命感,極度敬業(yè)、身先士卒,能帶領團隊取得超越預期的業(yè)績成果。
1010
上司領導
題目題目得分維度得分
34.我的直接上級最近半年內對我的工作達成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通。
1010
35.在過去半年里我的上級和我談及我的進步并鼓勵我的發(fā)展。
1010
36.我的直接上級倡導簡單的工作關系,信守承諾,值得我信賴。
1010
同事關系
題目題目得分維度得分
37.公司同事之間互相幫助支持。
1010
38.我和同事相處融洽,關系良好。
1010
職業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
39.我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機會,實現(xiàn)職業(yè)成長。
1010
40.我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機會和路徑。
1010
41.公司的職業(yè)發(fā)展機會是公開平等的競爭,最優(yōu)者得。
1010
個人成長
題目題目得分維度得分
42.公司能提供給我學習發(fā)展的機會,以此幫助提升工作技能。
1010
資源分配
題目題目得分維度得分
43.在公司能夠獲得充分的資源支持,能有助于我發(fā)揮工作效率,按照既定目標推進工作并做出成果。
1010
合理授權
題目題目得分維度得分
44.我在公司能夠獲得合理授權,能創(chuàng)造性的推進工作,推動變革,實現(xiàn)績效目標。
1010
績效管理
題目題目得分維度得分
45.我的績效提升能夠對我的薪酬水平產生積極影響,我充分重視我的績效。
1010
46.公司的績效考核制度幫助我提高工作績效。
1010
47.績效考核的制度幫助我了解自己的優(yōu)勢和不足。
1010
48.績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內容制定的。
1010
主觀題分析
53. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業(yè)有什么改進建議:[主觀題]
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