員工360度績效考核表

     現(xiàn)通過問卷形式對考核對象征詢您的意見和看法，請您如實客觀的填寫此問卷。問卷匿名填寫，我們將以嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對您的問卷嚴格保密，只在我們工作范圍內作統(tǒng)計和建議依據使用。感謝您的積極支持和參與。
說明：
（1）本次測評采用匿名形式。 
（2）請您本著對公司和被測評人負責的態(tài)度進行客觀、公正的評價，杜絕“串通打分”和“老好人”現(xiàn)象。
（3）根據被評價人在所列的評價內容中的實際表現(xiàn)評分，每項評價內容得分滿分為5分【其中選項1為1分（有待提高 ）、選項2為2分（可以接受）、選項3為3分（一般）、選項4為4分（好）、選項5為5分（優(yōu)秀）】.請不要每項選第5項，最終評分為100分視同無效評分。
（4）請您在認為最合適的一項評分，每個測評項目只能選擇一個。
（5）黨群綜合部將對您的測評嚴格保密，請您務必填寫真實的想法和評價。
1. 您的角色
評價制度及分數(shù)：1分—有待提高；2分—可以接受；3分—一般；4分—好；5分—優(yōu)秀
一、專業(yè)能力（20%）
2. 對于問題能夠及時有效調動同事解決問題。
3. 決策執(zhí)行性較高，可以達到預定的目的。
4. 有大量創(chuàng)新提議，并能實現(xiàn)創(chuàng)新管理。
5. 完成自己任務同時激勵別人完成任務。
二、工作態(tài)度（20%）
6. 遵守公司的規(guī)章制度，并且以身作則，廉潔自律。
7. 熱愛自己的工作，對于任務追求卓越結果。
8. 能不斷學習前輩的知識，并且樂于將所學傳授給他人。
9. 積極主動配合其他崗位的工作。
三、溝通能力（20%）
10. 可以通過及時溝通解決出現(xiàn)的問題。
11. 溝通及時準確，并且邏輯清楚。
12. 能積極聽取別人的意見并有效地給予反饋。
13. 能夠準確的搜集到工作相關信息，并進行準確分析。
四、團隊協(xié)作（20%）
14. 能積極促進團隊成員間的合作。
15. 能主動配合領導、同事及其他相關部門工作。
16. 能接受和支持團隊決定。
17. 能夠與上級和同事分享工作成績，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題。
五、工作責任（20%）
18. 能制定可行的工作計劃，以確保工作井井有條。
19. 主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并積極尋找解決辦法。
20. 工作效率高，經常提前完成所交付的任務。
21. 能夠積極承擔工作中的責任。
22. 考評者意見：
360度評估系統(tǒng) 復制此問卷