您好： 為公平、公正、公開地進行管理崗位競聘工作，邀請您參與本次360度評估。本次測評為匿名調(diào)研，填寫前請仔細閱讀以下內(nèi)容：
1、請您根據(jù)維度標準，填寫合適的分值；
2、請務必保持測評的公正性；
3、請注意全部題目滿分為無效問卷。
請在接到通知24小時內(nèi)完成評估，感謝您的支持與配合！
候選人本人或所帶領部門2024年業(yè)績是否達標：優(yōu)質(zhì)完成當年工作計劃；為公司發(fā)展做出突出貢獻。保質(zhì)保量供貨，且無責任脫供事件；本年度無異常報廢，且無重大偏差導致的報廢產(chǎn)生；全年歷次審計或官方現(xiàn)場核查無嚴重缺陷項；按照計劃完成年度銷售任務。各項技術經(jīng)濟指標、產(chǎn)品和服務質(zhì)量、科技和管理創(chuàng)新、效率提升、成本和能耗降低、環(huán)保等方面成績顯著。
候選人本人或所帶領團隊2024年是否收到何種處罰：發(fā)生生產(chǎn)安全、生產(chǎn)質(zhì)量、質(zhì)量管理等問題并造成事實損失及負面影響;因外部工作對接不當或個人違法行為而損害公司聲譽、社會形象;違反質(zhì)量管理規(guī)范并在生產(chǎn)、銷售等方面造成損失;違背職業(yè)道德以公謀私等廉潔問題;違背公司企業(yè)文化倡導的理念與行為，在公司內(nèi)部或外部造成負面影響;嚴重違章違紀被通報批評或處罰。
候選人是不斷提升個人修養(yǎng)及職業(yè)道德：候選人能夠政治上不踩紅線、紀律上不碰高壓線、法律不越底線；崇尚嚴于律己的品德，清清白白做人、干干凈凈做事；對待職務珍惜、對待權力清醒，梳理正確的業(yè)績觀，主動傳播正能量，不信謠，不傳謠，不抱怨。優(yōu)秀（10-8） 良好（7-6） 一般（5-3） 差（2-1）[填空：輸入1(差)到10(優(yōu)秀)的數(shù)字]
候選人是否重視團隊建設：被測評人注重團隊建設和團隊合作，能夠營造出團結協(xié)作、積極向上的工作氛圍，知人善用、發(fā)揮干部作用。優(yōu)秀（10-8） 良好（7-6） 一般（5-3） 差（2-1）[填空：輸入1(差)到10(優(yōu)秀)的數(shù)字]
候選人本人是否重視學習創(chuàng)新，是否注重打造學習型組織：被測評人具有強烈的學習動機，積極尋求和利用各種機會增長知識、提高技能；致力于打造學習型組織，在團隊內(nèi)部建立良好的學習氛圍，帶領團隊成員持續(xù)學習，學以致用。優(yōu)秀（10-8） 良好（7-6） 一般（5-3） 差（2-1）[填空：輸入1(差)到10(優(yōu)秀)的數(shù)字]
候選人是否能夠對公司的重點工作有效落實：被測評人行事干練，關注工作效率和結果產(chǎn)出，做事有始有終，對工作任務保持持續(xù)的推動力。優(yōu)秀（10-8） 良好（7-6） 一般（5-3） 差（2-1）[填空：輸入1(差)到10(優(yōu)秀)的數(shù)字]*
候選人是否能夠做到廉潔自律：候選人能夠自覺遵守公司規(guī)章制度，不以權謀私、不以勢壓人，嚴以律己、公平公正，始終堅持集體利益至上，不搞小團體。優(yōu)秀（10-8） 良好（7-6） 一般（5-3） 差（2-1）[填空：輸入1(差)到10(優(yōu)秀)的數(shù)字]
候選人是否能夠做到忠于組織：候選人以公司利益為中心，認同公司的價值觀及經(jīng)營宗旨，并以身作則、自覺傳播和踐行公司的行為規(guī)范和價值主張，能夠始終保持與公司的步調(diào)和目標一致。優(yōu)秀（10-8） 良好（7-6） 一般（5-3） 差（2-1）[填空：輸入1(差)到10(優(yōu)秀)的數(shù)字]
候選人是否能夠做到實事求是：候選人不受個人利益、好惡的影響，能依據(jù)事物本來面貌開展工作及決策，正確對待自身的錯誤，待人真誠、信守承諾，建立整個團隊誠信的內(nèi)外部形象。優(yōu)秀（10-8） 良好（7-6） 一般（5-3） 差（2-1）[填空：輸入1(差)到10(優(yōu)秀)的數(shù)字]
候選人是否能夠做到敬業(yè)奉獻：候選人熱愛自己的工作，忠于自己的事業(yè)，自覺服從公司的統(tǒng)籌安排，不計較甚至犧牲“小我”的利益得失，全身心投入到公司整體目標的實現(xiàn)中。優(yōu)秀（10-8） 良好（7-6） 一般（5-3） 差（2-1）[填空：輸入1(差)到10(優(yōu)秀)的數(shù)字]
候選人是否在崗位上盡職盡責：候選人認可自己的工作職責，認真的采取行動去完成職責工作，工作細致、嚴謹，按期完成上級布置的工作并及時匯報，自發(fā)自覺地承擔工作后果。優(yōu)秀（10-8） 良好（7-6） 一般（5-3） 差（2-1）[填空：輸入1(差)到10(優(yōu)秀)的數(shù)字]*
候選人是否擔當作為：候選人敢于接受新任務或新挑戰(zhàn)，不怕公司壓擔子，不怕攻堅克難，主動采取行動把握機遇，從容面對逆境和困難，并在壓力下保持鎮(zhèn)定，果斷決策、完成目標。優(yōu)秀（10-8） 良好（7-6） 一般（5-3） 差（2-1）[填空：輸入1(差)到10(優(yōu)秀)的數(shù)字]*
候選人是否具有全局意識：被測評人關注組織的整體目標和全局利益，并以此作為決策和行動的出發(fā)點。心態(tài)開放、尊重他人，具有合作精神，在工作中主動為他人提供幫助與支持。優(yōu)秀（10-8） 良好（7-6） 一般（5-3） 差（2-1）[填空：輸入1(差)到10(優(yōu)秀)的數(shù)字]*
候選人是否具有服務意識：被測評人引導團隊成員樹立服務意識，迅速響應其他部門需求，并提供專業(yè)的支持，在業(yè)務上相互推動，實現(xiàn)共贏。優(yōu)秀（10-8） 良好（7-6） 一般（5-3） 差（2-1）[填空：輸入1(差)到10(優(yōu)秀)的數(shù)字]*
