員工體驗管理

像對待顧客一樣,管理你的員工
給予反饋

員工滿(mǎn)意度調查

了解員工真實(shí)想法,改善企業(yè)管理,提高工作效率的最佳方案
  • 從薪酬、工作、晉升、管理、環(huán)境五大方面,了解員工滿(mǎn)意度
  • 從年齡、性別、部門(mén)、司齡、學(xué)歷等各方面對比分析員工滿(mǎn)意度
  • 各月份、各年份、各部門(mén)等多種員工滿(mǎn)意度分析報告
  • 各維度滿(mǎn)意率、抱怨率等一目了然
給予關(guān)心

員工敬業(yè)度調查

根據“蓋洛普原理”,了解員工敬業(yè)程度,采取有效管理措施,降低離職率
  • 從宣傳—留任—努力三方面,了解員工敬業(yè)程度
  • 對不同年齡、部門(mén)、司齡、學(xué)歷等的員工進(jìn)行敬業(yè)度對比分析
  • 提供各月份、各年份、各部門(mén)等多種員工敬業(yè)度分析報告
  • 通過(guò)敬業(yè)度影響因子分析,深層挖掘員工是否敬業(yè)的背后原因
給予考核

360度評估

全方面的績(jì)效考核,深層次的人才測評,選出公司的mvp
  • 上級、同級、下級、自評等多級評價(jià)
  • 多個(gè)級別權重設置
  • 多級維度和維度權重設置
  • 多種題型錄入、題庫直接選題
  • 部門(mén)、個(gè)人等四種評估報告
給予規劃

360度人才盤(pán)點(diǎn)

得出公司的人才分布地圖
  • 九宮格人才分布圖
  • 自定義九宮格分值區間
  • 各類(lèi)型人才發(fā)展規劃建議
  • 多種人才盤(pán)點(diǎn)報告
  • 400-993-5858
  • cs@wjx.cn
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